PROVIS AG sucht einen Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR für Schaffhausen. Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung der Abacus-Software und übernimmst eigenverantwortlich Projekte. Erfahrung in HR/Lohn und kaufmännische Ausbildung sind gefordert.
Das Unternehmen sucht einen Abacus Consultant, der Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software im Bereich HR und Lohn unterstützt. Nach einer persönlichen Einführung übernimmst du eigenverantwortlich die Verantwortung für deine Projekte oder Kundenmandate.
Aufgaben
- Analysierst gemeinsam mit Kunden ihre HR- und Lohnprozesse, erhebst deren Anforderungen und dokumentierst sie.
- Führst die maßgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein.
- Organisierst und leitest Workshops sowie Schulungen für die Kunden.
Anforderungen
- Großes Interesse an IT und Digitalisierung.
- Begeisterung für HR- und Lohnprozesse.
- Schnelles Verständnis komplexer Zusammenhänge.
- Erfahrung im Bereich HR oder Lohn.
- Kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder eidg. Fachausweis im HR-Bereich.
Von Vorteil
- Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen.
Was das Unternehmen bietet
- Einen anspruchsvollen, aber spannenden Job mit guter Einarbeitung vor Ort.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden übernommen.
- Guter Lohn, der durch Leistung mitgestaltet werden kann.
- Zusätzliche Benefits, die im Jahr mehrere Tausend Franken ausmachen.
Über das Unternehmen
PROVIS AG legt Wert auf Teamgeist und schlanke Strukturen mit leicht zugänglichen Ansprechpartnern. Das Unternehmen wächst schnell, aber gesund und ist für hohe Qualität sowie ausgezeichnete Umsetzung bekannt.
- Starker Teamspirit wird gefördert.
- Schlanke Organisationsstrukturen mit direktem Zugang zu Ansprechpartnern.
- Schnelles, aber gesundes Wachstum und gute interne Organisation.
- Höchste Qualität und Anerkennung als exzellenter Umsetzungspartner.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.