Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) in Zürich

PROVIS AG sucht einen Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) in Zürich. Die Stelle ist im Hybrid-Modell und beinhaltet die Unterstützung von KMUs bei der Einführung und Anpassung von Abacus-Modulen für HR und Lohnbuchhaltung. Erfahrung in HR oder Lohnbuchhaltung sowie Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Die Position umfasst die Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen bei der Einführung und Anpassung von Abacus-Modulen für Personalwesen und Lohnbuchhaltung. Der Consultant arbeitet dabei eng mit Kunden zusammen, um deren Prozesse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu implementieren.

Aufgaben

• Kleine und mittlere Unternehmen bei der Einführung und Anpassung von Abacus-Modulen für HR und Lohnbuchhaltung unterstützen.
• Eigene Projekte und Kunden nach der Einarbeitungsphase übernehmen, dabei von Kollegen unterstützt werden.
• Kundenprozesse analysieren, Anforderungen erheben und klar dokumentieren.
• Lösungen direkt beim Kunden vor Ort parametrieren und implementieren, oft über mehrere Wochen und teilweise vor Ort.
• Workshops und Schulungen für Benutzer durchführen, um deren Sicherheit im Umgang mit dem System zu gewährleisten.

Anforderungen

• Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente HR- sowie Lohnbuchhaltungsprozesse.
• Schnelles Verständnis, Lernbereitschaft und Motivation, die Geschäftsprozesse der Kunden wirklich zu verstehen.
• Wirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit weiterführender Ausbildung (FH/HF, HR-Fachausweis oder ähnlich).
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR oder Lohnbuchhaltung.
• Offene, humorvolle Persönlichkeit.

Von Vorteil

• Vorherige Erfahrung mit Abacus oder einem anderen ERP-System.

Was das Unternehmen bietet

• Spannender Einstieg: fundierte Einarbeitung vor Ort und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Richtungen.
• Ein Team, das zusammenarbeitet – Teamgeist wird besonders geschätzt und in Kununu-Bewertungen sichtbar.
• Schnelle Prozesse und wenig Bürokratie, trotz Unternehmensgröße.
• Hochwertige und interessante Kunden – das Unternehmen zählt zu den Top-Partnern im Bereich.
• Attraktive Vorteile: faire Vergütung mit Leistungsbestandteil, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen und weitere konkrete Vorteile.

Über das Unternehmen

PROVIS AG legt Wert auf Teamgeist, der in Mitarbeiterbewertungen sichtbar wird. Trotz Unternehmensgröße arbeitet das Unternehmen mit schnellen Prozessen und wenig Bürokratie. Es gilt als führender Partner in seinem Fachgebiet.

• Teamgeist wird aktiv gefördert und ist in Mitarbeiterbewertungen erkennbar.
• Schnelle Entscheidungsprozesse und geringe Bürokratie trotz Unternehmensgröße.
• Das Unternehmen ist als Top-Partner in seinem Bereich anerkannt.