Abteilungsleiter/in Walderhalt und Waldplanung (70 - 90 %)

Der Kanton Zug sucht eine Führungsperson (70–90 %) für die Abteilung Walderhalt und Waldplanung. Die Rolle umfasst die fachliche und strategische Leitung sowie die Verantwortung für die kantonale Forstorganisation.

In dieser Position leiten Sie die Abteilung Walderhalt und Waldplanung und übernehmen die fachliche sowie strategische Steuerung der Waldplanung. Sie fungieren als Kreisforstfunktion für Wälder mit besonderer Erholungsfunktion sowie für solche ohne spezifische Waldfunktion. Zudem verantworten Sie die kantonale Forstorganisation, das Beitragswesen und die Programmvereinbarung Waldbewirtschaftung und koordinieren digitale Vorhaben im Forstbereich.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Walderhalt und Waldplanung
• Fachliche und strategische Steuerung der Waldplanung
• Ausübung der Kreisforstfunktion für Wälder mit besonderer Erholungsfunktion und für Wälder ohne spezifische Waldfunktion
• Verantwortung für die kantonale Forstorganisation
• Trägerschaft des kantonalen Beitragswesens sowie der Programmvereinbarung Waldbewirtschaftung
• Betreuung und Koordination forstlicher Digitalprojekte

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Forstwissenschaften oder Umweltnaturwissenschaften
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Waldplanung
• Erfahrungen mit GIS-Anwendungen und gute IT-Kenntnisse
• Zuverlässige, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit Fähigkeit zum konzeptionellen Denken

Was das Unternehmen bietet

• Interessante, sinnstiftende Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• Arbeit in einem motivierten und kollegialen Team mit mittelgrosser Struktur, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation legt
• Attraktive Anstellungsbedingungen, u. a. ein Jahresarbeitsmodell, das eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht

Über das Unternehmen

Der Kanton Zug ist ein wirtschaftsstarker, lebenswerter Kanton mit guter Bildung, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Die Kantonale Verwaltung zählt zu den grössten Arbeitgebern der Region und bietet Dienstleistungen für die Einwohnerschaft und ansässigen Unternehmen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Soziales an. Sie ist als Arbeitgeberin sehr beliebt und offen für Lernende und Praktikantinnen.

• Interdisziplinäres Umfeld mit sinnstiftender Tätigkeit
• Motiviertes, kollegiales Team mit mittelgrosser Struktur
• Kultur der gegenseitigen Unterstützung und offenen Kommunikation
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Jahresarbeitsmodell für gute Work-Life-Balance
• Begrüssung von Lernenden und Praktikantinnen