Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70%

Kanton Solothurn · Solothurn

Der Kanton Solothurn sucht eine Co-Abteilungsleitung für Jagd und Fischerei (60-70%). Die Position umfasst die fachliche, personelle und strategische Führung der Abteilung im Amt für Wald, Wald, Jagd und Fischerei.

Die Abteilung ist Teil des Amtes für Wald, Jagd und Fischerei und kümmert sich um den Schutz und die nachhaltige Nutzung von wildlebenden Säugetieren, Vögeln und Fischen sowie deren Lebensräumen. In dieser Co-Leitungsposition übernehmen Sie die strategische Steuerung und den Vollzug der relevanten Gesetze.

Aufgaben

  • Leitung der Abteilung in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht in einer Co-Leitung.
  • Sicherstellung des Schutzes und der nachhaltigen Nutzung von Säugetieren, Vögeln und ihren Lebensräumen.
  • Verantwortung für den Vollzug der Jagdgesetze auf Bundes- und Kantonsebene mit den Mitarbeitenden.
  • Erstellung strategischer Informationen, Massnahmen und Konzepte für die kantonale Politik.
  • Fachliche Vertretung der Abteilung gegenüber Nutzern, Schützern, Gemeinden und dem Bund.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Wildtierbiologie oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, vorzugsweise mit Führungserfahrung.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse über das Verhalten einheimischer Säugetiere und Vögel sowie deren nachhaltige Nutzung.
  • Herausragende Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie eine belastbare und konsensfähige Persönlichkeit.
  • Hohe Leistungsbereitschaft und ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge.

Von Vorteil

  • Jagdfähigkeitsausweis und praktische Jagderfahrung.

Was das Unternehmen bietet

  • Förderung der Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.

Über das Unternehmen

Der Kanton Solothurn bietet unzählige Möglichkeiten, eine erlebbare Flexibilität und eine Stabilität im Arbeitsumfeld. Die Stelle bietet die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.

  • Erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld.
  • Sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
  • Verantwortung für nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft.

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