Der Kanton Solothurn sucht eine Führungsperson für die Abteilung Einreise und Aufenthalt. Die Stelle umfasst die Gesamtverantwortung, personelle Führung und fachliche Steuerung des Migrationsamts am Standort Solothurn.
Die Abteilung Einreise und Aufenthalt am Standort Solothurn ist für ausländer- und asylrechtliche Angelegenheiten sowie für die Ausstellung von Ausweisschriften für Schweizer Staatsangehörige zuständig. Die Position führt die Abteilung und sichert die rechtskonforme Bearbeitung komplexer Verfahren.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abteilung mit rund 23 Mitarbeitenden.
- Personelle Führung, Prozesssteuerung und Weiterentwicklung der Abläufe.
- Fachliche, finanzielle und politische Verantwortung für die Abteilung.
- Direkte Leitung des Fachbereichs "Familiennachzug und Visa" mit sechs Spezialistinnen und Spezialisten.
- Führung der übrigen zwei Fachbereiche über deren Leitende.
- Sicherstellung der rechtskonformen Abfassung von rechtlichen Gehören und komplexen Verfügungen.
- Bearbeitung von Sachverhaltsabklärungen mit anderen Behörden, Institutionen oder Botschaften im Ausland, inklusive Befragungen und Korrespondenz.
- Vertretung des Amtes vor Gericht und Abfassung von Vernehmlassungen an die Gerichte.
- Beobachtung und Nachvollzug der Rechtsentwicklung im Migrations-, Landes- und internationalen Recht.
- Beantwortung interner und externer Anfragen unter Einhaltung der Datenschutzgesetzgebung.
- Abfassung von Stellungnahmen, Mitberichten und Führung abteilungsrelevanter Statistiken.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Juristische Ausbildung (lic. iur./Master).
- Berufserfahrung im migrationsrechtlichen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, exakte, selbstständige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Gespür für gesellschaftspolitische Zusammenhänge.
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sorgfältiges Arbeiten, vernetztes und lösungsorientiertes Denken, Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen.
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten.
- Fremdsprachenkenntnisse (zweite Landessprache und Englisch).
- Umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
- Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Über das Unternehmen
Der Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz. Der Kanton Solothurn bietet unzählige Möglichkeiten, erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Sinnstiftende Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
- Erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.