Abteilungsleitung Automobiltechnik

Das Kanton Zürich sucht eine Abteilungsleitung für die Automobiltechnik in Zürich. Die Position umfasst die personelle und fachliche Führung der Abteilung im Rahmen eines Co-Leadership-Modells.

Die Abteilung fungiert als Kompetenzzentrum für die Ausbildung und Weiterbildung in den Bereichen Automobiltechnik und Karosserietechnik. Die Position wird im Rahmen eines Co-Leadership-Modells ausgeübt, wobei die Gesamtverantwortung mit einer Führungsperson geteilt wird.

Aufgaben

• Personelle Führung, Förderung und Entwicklung von rund 40 Lehrkräften.
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Schulbetriebs.
• Planung, Steuerung und Verantwortung für finanzielle und personelle Ressourcen.
• Weiterentwicklung der Bildungsangebote in enger Zusammenarbeit mit den Akteuren der Berufsbildung.
• Pflege und Ausbau der Kooperationen mit Verbänden, Unternehmen, ÜK-Zentren und weiteren Partnern.
• Aktive Mitwirkung an der erweiterten Schulleitung des TBZ und Mitgestaltung der Schulentwicklung.

Anforderungen

• Mehrjährige Lehr- und Führungserfahrung auf der Sekundarstufe II.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, ETH oder Universität) in einem fachlich relevanten Bereich der Automobiltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Lehrdiplom für Berufsfachschulen (EHB, PHZH oder gleichwertig).
• Abgeschlossene Schulleiterausbildung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Nachgewiesene Führungskompetenzen sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.

Von Vorteil

• Ein breites Netzwerk in der Automobilbranche.

Was das Unternehmen bietet

• Eine große und etablierte Berufsfachschule mit klaren Strukturen, hoher Expertise und einem bedeutenden Gestaltungsspielraum.

Über das Unternehmen

Das Kanton Zürich ist ein bedeutender Arbeitgeber im Bildungsbereich. Die Abteilung dient rund 600 Schülerinnen und Schülern in der Grundausbildung sowie etwa 40 Lernenden in Weiterbildungsprogrammen. Es wird eine engagierte und starke Führungspersönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt, vernetzt handelt und die Weiterentwicklung der Berufsbildung aktiv mitgestaltet.

• Die Abteilung betreut rund 600 Auszubildende in der Grundausbildung und etwa 40 Lernende in Weiterbildungsprogrammen.
• Es wird eine engagierte und starke Führungspersönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt, vernetzt handelt und die Weiterentwicklung der Berufsbildung aktiv mitgestaltet.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Complete application documents