Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in

Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft für die Ausbildung von Lernenden in der Mechanik sowie für die Leitung überbetrieblicher Kurse am Standort Zug.

Die Position vereint die Betreuung von Lehrlingen in der Lehrwerkstatt mit der Verantwortung für die überbetrieblichen Kurse. Sie ist Teil eines engagierten Teams, das die Berufsbildung als festen Bestandteil der Unternehmenskultur lebt und dabei auf kurze Kommunikationswege sowie kollegiale Zusammenarbeit setzt.

Aufgaben

• Lernende im Arbeitsalltag der Lehrwerkstatt als Ansprechpartner, Sparringpartner und fachliche Instanz begleiten.
• Planung, Konzeption und Leitung der überbetrieblichen Kurse für Produktionsmechaniker:innen EFZ sowie Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion übernehmen.
• Kurse mit eigenem Gestaltungsspielraum entwickeln.
• Gesamtverantwortung für die Lernenden übernehmen, von der Rekrutierung über die laufende Begleitung bis hin zu Standortgesprächen mit Eltern und Schulen.
• Die laufende Berufsreform aktiv umsetzen und eigene Ideen für die Ausbildung von morgen einbringen.
• Die Mechanikberufe nach aussen repräsentieren, etwa an Berufsmessen, in Schulen und in Fachgremien.
• Den laufenden Unterhalt der Maschinen in der Lehrwerkstatt sicherstellen.
• Als Expert:in bei Qualifikationsverfahren mitwirken und Fachkompetenz einbringen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich, beispielsweise als Polymechaniker:in oder Produktionsmechaniker:in.
• Ergänzende Weiterbildung als Ausbilder:in, vorzugsweise mit SVEB 1 oder eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einem mechanisch-technischen Berufsfeld, etwa in den Bereichen CNC-Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage.
• Erfahrung in der Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen, idealerweise überbetrieblicher Kurse.
• Anwendung didaktischer Methoden, die handlungsorientiert, zeitgemäss und auf die Zielgruppe abgestimmt sind.
• Klare und strukturierte Kommunikation mit Lernenden, Eltern, Praxisbildenden und externen Partnerbetrieben.
• Fähigkeit zur Führung schwieriger Gespräche mit Sorgfalt und Haltung.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von überbetrieblichen Kursen.
• Bereitschaft und Lust, den Stellenwert der mechanischen Berufsausbildung aktiv mitzugestalten und eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen.

Über das Unternehmen

V-ZUG beschäftigt rund 90 Lernende in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen. Rund 15 Lernende bilden den Kern der mechanischen Berufe in der Lehrwerkstatt am Hauptsitz in Zug. Die Ausbildung findet an echten Maschinen mit echten Aufgaben von Fachleuten statt. Das Team arbeitet eng zusammen mit kurzen Wegen, echter Kollegialität und einem gemeinsamen Verständnis von guter Ausbildung.

• Die Ausbildung findet an echten Maschinen mit echten Aufgaben von Fachleuten statt.
• Das Team arbeitet eng zusammen mit kurzen Wegen, echter Kollegialität und einem gemeinsamen Verständnis von guter Ausbildung.