Berufsbildner:in Mechanik & üK-Leiter:in

Die V-ZUG AG sucht in Zug eine erfahrene Fachkraft als Berufsbildner Mechanik und üK-Leiter. Die Position kombiniert die Betreuung von Lernenden mit der Organisation überbetrieblicher Kurse.

In einem Unternehmen, das die Berufsbildung als zentrale Aufgabe betrachtet und rund 90 Lernende ausbildet, übernimmt diese Person die Verantwortung für die mechanische Ausbildung. Die Rolle ist eng mit dem bestehenden Team der Berufsbildner verzahnt und zielt darauf ab, die Qualität der Lehre nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Lernende im täglichen Werkstattbetrieb begleiten, als Ansprechpartner dienen und fachliche Unterstützung leisten.
• Überbetriebliche Kurse für Produktionsmechaniker EFZ sowie Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion planen und durchführen.
• Die gesamte Verantwortung für die Lernenden übernehmen, von der Rekrutierung über die laufende Betreuung bis hin zu Standortgesprächen mit Eltern und Bildungseinrichtungen.
• Aktuell laufende Reformen der Berufsbildung umsetzen und mit eigenen Ideen zur zukünftigen Ausrichtung der Lehre beitragen.
• Die mechanischen Gewerbe nach aussen vertreten, etwa an Berufsmessen, in Schulen oder in Fachkommissionen.
• Die Wartung der Maschinen in der Ausbildungswerkstatt sicherstellen und fachliches Know-how in Qualifikationsverfahren einbringen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Lehre im mechanischen Bereich (z. B. als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker) sowie eine zusätzliche Ausbildung zum Berufsbildner (SVEB 1 oder eidgenössisches Fachausweis).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einem mechanisch-technischen Bereich, wie CNC-Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung, Unterstützung und Beurteilung von Lernenden.
• Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Kursen, vorzugsweise überbetrieblicher Kurse, unter Anwendung didaktischer Methoden.
• Fähigkeit zur klaren und strukturierten Kommunikation gegenüber Lernenden, Eltern, Ausbildungsbetrieben und externen Partnerfirmen.

Von Vorteil

• Die Bereitschaft, den Status der mechanischen Berufsbildung intern und extern aktiv mitzugestalten.
• Das Interesse, eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen.

Was das Unternehmen bietet

• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr (Bus, Zug) sowie ein Mobilitätsbeitrag und vergünstigte Parkplätze.
• Zugang zum Betriebsrestaurant mit ausgewogener Verpflegung und vergünstigten Sitzmassagen.
• Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit, inklusive Teilzeitmodellen, Homeoffice oder Jobsharing.
• Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, inspirierende Mentoren und diverse Lernressourcen.
• Überdurchschnittliche soziale Leistungen und eine Pensionskasse ohne Koordinationsabzug, auch für Teilzeitkräfte.
• Vergünstigte V-ZUG-Produkte für Mitarbeitende und deren Familienangehörige.
• Attraktive Freizeitangebote mit verschiedenen Rabatten für aktive Erholung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Kommunikationswege, echte Kollegialität und ein gemeinsames Verständnis für gute Berufsbildung aus.

• Kurze Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
• Ein kollegiales Miteinander und ein geteilter Anspruch an hohe Ausbildungsstandards.