Accounts Receivable Consultant

Die enersuisse AG sucht zum Standort Dietikon einen Accounts Receivable Consultant im Bereich Kundenservice. Die Position ist unbefristet und im Hybridmodell zu besetzen.

Als Teil des Kundenservice-Teams am Standort Dietikon unterstützt Sie das Unternehmen, einen der führenden Dienstleister im Schweizer Energiemarkt, bei der Abwicklung von Zahlungsverkehr und Debitorenbuchhaltung. Sie gewährleisten die korrekte Verbuchung von Zahlungen und die Pflege der Kundenstammdaten.

Aufgaben

• Verarbeitung von eingehenden Zahlungen sowie Mahnwesen auf Basis der Rechnungsstellung.
• Abstimmung der Finanzbuchhaltungskonten und deren Schnittstellen für die monatliche, quartalsweise und jährliche Abschlussarbeiten.
• Erfassung von LSV+ und Lastschriftmandaten sowie Unterstützung beim eBill-Prozess.
• Durchführung von Auszahlungs- und Mahnläufen.
• Verbuchung, Umbuchung und allgemeine Pflege der Debitorenkonten.
• Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.
• Pflege der Kundenhistorie und Datenpflege im System SAP Customer Engagement.
• Unterstützung bei Tests, technischer Schnittstellenbetreuung im Zahlungsverkehr sowie Reporting-Aufgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Zahlungsverkehr oder in einer ähnlichen Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP.
• Hohe Einsatzbereitschaft und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Analytisches Denkvermögen und technische Affinität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse in SAP IS-U.

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Zusatzurlaub nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Förderung von Remote Work und Homeoffice.
• Mitarbeiterrestaurant mit ausgewogenen und rabattierten Mahlzeiten.
• Unfallzusatzversicherung, die private Behandlungskosten abdeckt, sowie ein monatlicher Gesundheitsbeitrag.
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen durch die PKE Vorsorgestiftung Energie.
• Der Arbeitgeber übernimmt den größeren Teil des Sparbeitrags.
• Unterstützung bei der Weiterbildung und bezahlte Französischkurse.
• Unbezahlter Urlaub für Reisen, Familienzeit oder Weiterbildung.
• Subventioniertes Halbtax-Abo für den öffentlichen Verkehr.
• Parkplätze und E-Ladestationen am Standort.
• Mobiltelefonvertrag zu attraktiven Konditionen im Swisscom-Netz.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine informelle Kultur aus, in der alle Mitarbeitenden per Du angesprochen werden. Es gibt flache Hierarchien und eine offene, transparente Kommunikation.

• Informelle Unternehmenskultur mit Du-Kultur.
• Flache Hierarchiestrukturen.
• Offene und transparente Kommunikation.