Acquisition Manager (m/w/d)

Empira sucht einen Senior Acquisition Manager in Zug für die Akquisition von Immobilienentwicklungs- und Transformationsprojekten. Die Position umfasst die gesamte Prozessführung von der Kontaktaufnahme bis zur Investitionsentscheidung.

In dieser Rolle steuert die Person eigenständig den gesamten Akquisitionsprozess, wobei der Schwerpunkt auf Real Estate Developments, Repositioning und Transformationsfällen liegt. Ein zentraler Bestandteil ist die proaktive Ansprache von Eigentümerinnen und Eigentümern, deren Objekte den strengen Investitionskriterien des Unternehmens entsprechen.

Aufgaben

• Selbstständige Leitung und Durchführung von Akquisitionsprozessen für Entwicklungs-, Umstrukturierungs- und Transformationsprojekte.
• Aktive und gezielte Kontaktaufnahme zu Grundstückseigentümern, deren Objekte den Investitionsstandards entsprechen.
• Beschaffung von Grundstücken, Einzelobjekten und Portfolios sowohl über den regulären Markt als auch durch inoffizielle Kanäle.
• Planung und Umsetzung von Akquisitionskampagnen unter Einbindung von Maklern, Architekten und Entwicklern.
• Sicherstellung der Qualität von Marketingunterlagen und der Datenintegrität bei erworbenen Objekten und Portfolios.
• Durchführung der ersten Analyse und Bewertung der beschafften Immobilien und Portfolios.
• Erstellung von fundierten Investitionsvorschlägen für die Entscheidungsfindung.
• Aufbau, Ausbau und pflegender Betrieb des CRM-Systems Salesforce.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienverwalter (SVIT) oder ein Studium in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Architektur oder BWL.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienakquisition, vorzugsweise mit Fokus auf Entwicklungs- und Transformationsprojekte.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Beschaffung von Grundstücken und Portfolios auf dem offenen und inoffiziellen Markt.
• Fundiertes Wissen zur Steuerung komplexer Akquisitionsprozesse und zur Begleitung von Investitionsentscheidungen.
• Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Akquisitionsstrukturen und Teams.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Targeting und in der Entwicklung sowie Implementierung von Akquisitionsstrategien.
• Sichere Kompetenz in der Immobilienbewertung, einschließlich Initialanalyse, Qualitätssicherung und Erstellung von Investitionsprospekten.
• Routine im Aufbau von Netzwerken und im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce.

Was das Unternehmen bietet

• Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung der eigenen Rolle.
• Engagiertes und motiviertes Team.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Büros in zentraler Lage.
• Förderung der Gesundheit durch Zuschüsse zu Sport- und Fitnessprogrammen.

Über das Unternehmen

Empira ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das durch flache Hierarchien gekennzeichnet ist. Das Team zeichnet sich durch hohes Engagement und Motivation aus.

• Flache Hierarchien fördern die direkte Zusammenarbeit.
• Ein engagiertes und motiviertes Teamumfeld.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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