Acquisition Manager

Das Unternehmen sucht einen Acquisition Manager (m/w/d) in Zug für den Erwerb von Immobilienentwicklungs- und Transformationsprojekten. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Akquise, Marktanalyse und CRM-Pflege.

In dieser Rolle liegt der Fokus auf dem gesamten Akquisitionsprozess, insbesondere bei Immobilienentwicklungen, Repositionierungen und Transformationsfällen. Der Acquisition Manager spricht gezielt Eigentümer an, deren Objekte den Investitionskriterien entsprechen, und steuert die Beschaffung von Grundstücken und Portfolios.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Akquisitionsprozesses für Entwicklungs- und Transformationsprojekte.
• Proaktive Ansprache von Eigentümer:innen, deren Immobilien den Investitionsstandards entsprechen.
• Beschaffung von Grundstücken, Einzelobjekten und Portfolios aus On- und Off-Market-Quellen.
• Konzeption und Durchführung von Akquisitionskampagnen mit Fokus auf Makler, Architekten und Entwickler.
• Sicherstellung der Qualität von Marketingunterlagen und Informationen für erworbene Objekte.
• Durchführung erster Analysen zu Grundstücken und Immobilienportfolios.
• Erstellung von Investitionsvorschlägen.
• Aufbau, Erweiterung und Pflege des CRM-Systems (Salesforce).

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Liegenschaftsverwalter (SVIT) oder ein Studium in Immobilienwirtschaft, Architektur, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienakquise, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Entwicklungs- und Transformationsprojekten.
• Fundiertes Wissen im Management komplexer Akquisitionsprozesse und der Begleitung von Investitionsentscheidungen.
• Nachgewiesene Erfolge bei der On- und Off-Market-Akquise von Grundstücken, Einzelobjekten und Portfolios.
• Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Akquisitionsstrukturen und -teams.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in der Zielgruppenansprache sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien.
• Sichere Kenntnisse in der Immobilienbewertung (Erstanalyse, Qualitätssicherung, Erstellung von Investitionsvorschlägen).
• Routine im Aufbau und der Pflege von Netzwerken sowie im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

Was das Unternehmen bietet

• Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für die Rolle.
• Engagiertes und motiviertes Team.
• Attraktives Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Zug.
• Gesundheitsförderung durch Zuschüsse für Sport- und Fitnessprogramme.

Über das Unternehmen

Kohlberg & Partner GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ein engagiertes, motiviertes Team gekennzeichnet ist.

• Flache Hierarchien in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Engagiertes und motiviertes Team.