Die Helvetia sucht zum Standort Dübendorf eine erfahrene Fachkraft für Akquisition und Transaktionsmanagement, die das Immobilienportfolio der Schweiz aktiv weiterentwickelt.
In dieser Position gestaltet die Helvetia die Zukunft ihres Immobilienbestands. Die Hauptaufgabe besteht darin, neue Akquisitionsziele in der gesamten Schweiz zu finden, zu prüfen und erfolgreich abzuschließen. Dabei werden komplexe Transaktionen von der ersten Analyse bis zum finalen Deal geleitet.
Aufgaben
- Aktives Finden, Vorbereiten und Beurteilen von Kaufobjekten in allen Landesteilen.
- Leiten der Due-Diligence-Phasen (wirtschaftlich, technisch, juristisch, steuerlich) bis zum Deal-Closing.
- Erstellen und Überprüfen von fundierten Kaufbewertungen sowie Erstellen von Entscheidungsunterlagen.
- Koordinieren interner Abteilungen und externer Dienstleister.
- Aufbauen und Pflegen von langfristigen Beziehungen zu Stakeholdern.
- Aufbereiten komplexer Themen für die Präsentation vor internen Gremien.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienmanagement, Architektur oder Ökonomie.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Transaction Manager mit Fokus auf Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Ein solides Netzwerk zu Maklern, Eigentümern und anderen Akteuren der Branche.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Sichere Anwendung der MS-Office-Programme.
Von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Bewertung, Construction und Asset Management.
- Ein Netzwerk, das auch die französischsprachige Schweiz (Romandie) abdeckt.
- Zusätzliche Kenntnisse in fachspezifischer Software.
- Französischkenntnisse.
Was das Unternehmen bietet
- Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Leistung basiert, wo Ideen und Eigeninitiative geschätzt werden.
- Die Chance, einen echten Mehrwert für Kunden, das Team und die eigene Karriere zu schaffen.
- Die Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen und neue Wege gehen.
- Ein unterstützendes Team, das sich gegenseitig fordert und fördert.
Über das Unternehmen
Die Unternehmenskultur bei der Helvetia geht über das reine Erledigen von Aufgaben hinaus. Der Fokus liegt auf der gemeinsamen Gestaltung der Zukunft. Die Werte Vertrauen, Leistung, Verantwortung und der Mut zu neuen Wegen sind dabei zentral. Das Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und Begeisterung aus.
- Fokus auf gemeinsame Zukunftsgestaltung statt nur Aufgabenabarbeitung.
- Werte: Vertrauen, Leistung, Verantwortung, hohe Ansprüche, Mut zu neuen Wegen.
- Teamkultur: Sich verlassen können, gegenseitige Unterstützung, gegenseitiges Fordern und Fördern, Begeisterung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.