Agent(e) de sûreté aéroportuaire auxiliaire

Securitas recrute un(e) agent(e) de sûreté aéroportuaire auxiliaire à Genève. Ce poste à temps partiel implique le contrôle des personnes, des bagages et des véhicules dans les zones réglementées de l'aéroport.

Le candidat occupera un contrat auxiliaire avec une perspective d'évolution vers un CDI à court ou moyen terme. La polyvalence est de mise, avec des missions variées sur différents points de contrôle de l'aéroport genevois.

Responsabilités

• Vérifier les accréditations et les documents d'accès des personnes.
• Procéder au contrôle physique et à la fouille des passagers et du personnel.
• Assurer le dépistage par rayons X des bagages, des fournitures et des équipements.
• Contrôler et fouiller les véhicules pénétrant dans les zones réglementées.
• Surveiller les opérations de maintenance sur site.
• Fouiller les bagages personnels et professionnels.

Profil recherché

• Justifier d'au moins trois ans d'expérience confirmée dans le secteur de la sécurité.
• Maîtriser parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être en bonne condition physique et psychique.
• Disposer d'une bonne connaissance du marché suisse.
• Être disponible pour travailler de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés.
• Fournir une attestation de non-poursuite et un extrait du casier judiciaire.

Atouts

• Parler une deuxième langue.

Ce que l'entreprise offre

• Un salaire brut de 24,70 CHF par heure, conforme à la convention collective des services de sécurité privée.
• Une indemnité de vacances de 8,33 %.
• Une formation spécifique complémentaire à la formation de base.
• Des opportunités de développement personnel et professionnel.
• Une qualité de vie au travail favorisée.
• Une possibilité de transition vers un contrat à durée indéterminée.

À propos de l'entreprise

Securitas se définit comme une entreprise durable, équitable et inclusive. Ses valeurs fondamentales reposent sur l'intégrité, la vigilance et la serviabilité. L'organisation encourage activement les candidatures féminines afin de promouvoir la diversité et l'équité au sein de ses effectifs.

• Promotion de la diversité et de l'équité, avec un encouragement spécifique aux candidatures féminines.
• Engagement envers des pratiques durables et équitables.
• Culture basée sur l'intégrité, la vigilance et la serviabilité.

Candidature

Documents à fournir:

• Formulaire de candidature