Associate für unser Team Restrukturierungen und Special Situations

Homburger sucht einen Associate für das Team Restrukturierungen und Special Situations in Zürich. Die Stelle umfasst die Beratung von Unternehmen in finanzieller Notlage, Finanzinstituten und Gläubigern bei Restrukturierungen, Refinanzierungen und Insolvenzverfahren. Die Position erfordert eine abgeschlossene juristische Ausbildung im Schweizerischen Recht und Interesse an wirtschaftsrechtlichen Themen.

Die Position befasst sich mit der Beratung von Unternehmen in finanzieller Schwierigkeit, Finanzinstituten und Gläubigern bei Refinanzierungen, Restrukturierungen und Insolvenzverfahren. Sie umfasst sowohl solvente als auch insolvente Restrukturierungen, die Vertretung von Kunden bei strittigen Forderungen sowie die Unterstützung bei grenzüberschreitenden Insolvenzverfahren. Zudem werden korporative Pflichten und andere Aspekte des Unternehmensrechts in Krisensituationen beraten.

Aufgaben

• Beratung von Unternehmen in finanzieller Notlage, Finanzinstituten und Gläubigern bei Refinanzierungen, Restrukturierungen und Insolvenzverfahren.
• Unterstützung bei solventen und insolventen Restrukturierungen, einschließlich Schuldenumbau und Beratung bei Erb- und Konkursverfahren.
• Vertretung von Kunden bei der Durchsetzung oder Verteidigung strittiger Forderungen.
• Unterstützung bei grenzüberschreitenden Themen, insbesondere bei der Koordination internationaler Insolvenzverfahren.
• Beratung zu korporativen Pflichten und weiteren Aspekten des Unternehmensrechts in Krisensituationen.

Anforderungen

• Abgeschlossene juristische Ausbildung im Schweizerischen Recht.
• Interesse an einer Laufbahn in einer Wirtschaftskanzlei.
• Interesse an wirtschaftsrechtlichen Themen und komplexen rechtlichen sowie strategischen Lösungen.
• Präzise Arbeitsweise und vernetztes Denken.
• Bereitschaft, sich in interdisziplinären und internationalen Aufträgen zu engagieren.

Von Vorteil

• Erste Erfahrung im Bereich Restrukturierung, Insolvenz oder Finanzmarktrecht.
• Erfahrung aus einer prozessualen oder transaktionalen Perspektive.

Was das Unternehmen bietet

• Strukturiertes Onboarding-Programm.
• Herausfordernde Aufträge in einem engagierten und kollegialen Team.
• Exzellente Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung.
• Dynamische Arbeitsumgebung, in der früh Verantwortung übernommen und die Karriere gezielt aufgebaut werden kann.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende früh Verantwortung übernehmen und ihre Karriere gezielt entwickeln können. Das Team ist engagiert und kollegial, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.

• Engagiertes und kollegiales Team.
• Dynamische Arbeitsumgebung.
• Unterstützung bei der frühzeitigen Übernahme von Verantwortung und gezielter Karriereentwicklung.