Auditeur/trice et coordinateur/trice spécialisé/e

L'Administration fédérale recrute un auditeur et coordinateur spécialisé à Berne pour superviser la conformité financière et coordonner les activités d'audit au sein d'une équipe de 140 personnes.

Au sein de la Surveillance financière fédérale, autorité suprême de contrôle des finances de la Confédération, ce poste vise à garantir l'utilisation conforme, efficiente et économique des ressources publiques. L'auditeur appuie le Conseil fédéral et le Parlement dans leurs missions de surveillance tout en contribuant à l'amélioration continue des processus d'audit.

Responsabilités

• Accompagner le responsable des centres de compétence dans les domaines du leadership, de l'organisation et de la coordination.
• Piloter le développement de la formation continue interne, de la gestion des connaissances et des standards de qualité.
• Prendre part à des projets et groupes de travail destinés à optimiser l'efficacité des missions d'audit.
• Gérer les outils informatiques dédiés aux audits, agir en tant qu'utilisateur expert et soutenir les initiatives de digitalisation, y compris l'intégration de l'intelligence artificielle.
• Collaborer avec les services spécialisés internes et assurer un soutien ponctuel dans les domaines de la passation de marchés et des contrats.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée, accompagné d'une expérience professionnelle en audit externe ou interne.
• Capacité à adopter une vision systémique et intérêt marqué pour les enjeux organisationnels et techniques.
• Autonomie, rigueur méthodologique, sens de l'initiative et solides compétences en organisation.
• Maîtrise des outils informatiques, appétence pour l'usage de l'IA et intérêt pour la digitalisation des applications métier.
• Très bonne maîtrise de deux langues officielles suisses et une bonne connaissance de l'anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Contribuer au succès du modèle suisse et au bien-être de la population en travaillant pour l'administration fédérale.
• Évoluer dans un environnement valorisant la diversité et garantissant l'égalité des chances au quotidien.
• Bénéficier d'un soutien et de conseils en santé au travail pour toute question liée au bien-être physique ou mental.

À propos de l'entreprise

L'organisation se distingue par des structures claires et des processus de travail rapides. Elle réalise plus de 150 audits par an en mobilisant des petites équipes sur mesure, composées de collaborateurs aux parcours professionnels et personnels variés et intéressants.

• Processus agiles et structures organisationnelles bien définies.
• Équipe diversifiée avec des profils aux expériences de vie riches et variées.
• Rythme soutenu avec plus de 150 audits annuels menés par des équipes ciblées.