Das Unternehmen sucht einen Betriebselektriker EFZ für das Gebäudemanagement in der Schweiz. Die Stelle umfasst die Wartung, Instandhaltung und Fehlerbehebung elektrischer Anlagen sowie die Mitarbeit an Modernisierungsprojekten.
In dieser Facility-Management-Position ist die elektrische Fachabteilung für den sicheren und störungsfreien Betrieb aller elektrischen Systeme in den verwalteten Objekten verantwortlich. Der Fokus liegt auf der Gewährleistung der Betriebsbereitschaft und der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften.
Aufgaben
- Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Verteilerschränken, Beleuchtungsanlagen, Steuerungs- und Regelungssystemen, Notstromsystemen sowie der Gebäudeautomation durchführen.
- Störungen in elektrischen Anlagen und Geräten lokalisieren, analysieren, beheben und die Ergebnisse ordnungsgemäß dokumentieren.
- Regelmäßige Prüfungen und Messungen gemäss den schweizerischen Normen und Richtlinien (z. B. NIN, NIV, SUVA) durchführen.
- An Konversions-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekten in der Gebäudetechnik mitwirken, etwa im Bereich Energieeffizienz, LED-Umrüstung oder Lastoptimierung.
- Andere Gewerke (HLK, Sanitär, Gebäudemanagement) unterstützen, externe Dienstleister und Lieferanten koordinieren sowie die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sicherstellen.
- Am Bereitschaftsdienst nach Einsatzplan teilnehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ.
- Praxiserfahrung mit technischen Systemen, vorzugsweise im Gebäudemanagement, der Industrie oder im Dienstleistungssektor.
- Gute praktische Kenntnisse der relevanten Schweizer Normen und Vorschriften (z. B. NIN, NIV, ESTI, SUVA).
- Sicherer Umgang mit Schalt- und Installationsplänen sowie Mess- und Prüfgeräten.
- Erfahrung in der systematischen Fehlersuche und Störungsbehebung.
- Führerschein der Kategorie B.
Von Vorteil
- Grundkenntnisse in der Gebäudeautomation bzw. MSR-Technik.
Was das Unternehmen bietet
- Angemessenes, marktgerechtes Gehalt.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen.
- Mindestens 26 Tage Ferien.
- Flexibilität durch Gleitzeit, Teilzeit, Jobsharing oder Homeoffice, soweit es die Kundenbedürfnisse zulassen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, gegebenenfalls mit finanzieller Förderung.
- Gut ausgestattete Vorsorgewerke.
- Rabatte auf verschiedene Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, etwa im Freizeitbereich.
Über das Unternehmen
Apleona Schweiz AG gehört zu den führenden Multi-Service-Anbietern am Schweizer Markt. Das Unternehmen lebt einen offenen und ehrlichen Umgangston, bei dem sich die Mitarbeitenden gegenseitig respektieren und schätzen. Die interne Kommunikation ist durch eine 'Du'-Kultur geprägt, die den Teamgeist fördert.
- Starker Teamgeist wird gelebt.
- Offener und ehrlicher Umgangston untereinander.
- Eine 'Du'-Kultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert.
- Marktführer im Bereich Multi-Service in der Schweiz.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.