Betriebsleiter Krane und Transporte 100%

Die Toggenburger AG sucht einen erfahrenen Betriebsleiter für den Bereich Krane und Transporte in Winterthur. Die Position umfasst die Personal- und Fachleitung sowie die operative Steuerung der Abteilung.

In dieser leitenden Funktion verantwortet die Person die Abteilung für Krane und Transporte und ist gleichzeitig Teil der oberen Führungsebene des Unternehmens. Der Fokus liegt auf der strategischen und operativen Steuerung der Transporte sowie der Führung der Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Leitung und fachliche Betreuung von rund 40 Chauffeuren und Kranfahrern sowie von fünf Mitarbeitenden in den Bereichen Disposition und Administration.
• Gewährleistung einer effizienten und kostengünstigen Abwicklung der Aufträge.
• Verantwortung für operative Kernbereiche wie Arbeitssicherheit, Qualität, Umweltschutz, Schadenmanagement und die Weiterbildung der Belegschaft.
• Abstimmung und Koordination der Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung sowie den Standorten in Bern, Basel und Zürich.
• Management der Wartung und Reparatur der Fahrzeugflotte in enger Absprache mit der Werkstatt.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.
• Eine höhere fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Führung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise innerhalb der Transport- oder Kranbranche.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, angepasst an die jeweilige Zielgruppe, sowie hohe Empathie.
• Starke soziale Kompetenzen gepaart mit einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Gestaltungsfreiraum und hohe Eigenverantwortung bei der Ausgestaltung der Aufgaben.
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeitsfelder.
• Mitgliedschaft in der Unternehmensführung.
• Unterstützende Einarbeitung in ein kompetentes und hilfsbereites Team.
• Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Zusätzliche Vorteile, die auf der Firmenwebsite detailliert aufgeführt sind.

Über das Unternehmen

Die Toggenburger AG legt Wert auf eine enge Zusammenarbeit, die über die Grenzen einzelner Abteilungen hinausgeht. Das Arbeitsumfeld wird aktiv mitgestaltet, wobei die Mitarbeitenden in ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen integriert werden.

• Förderung der abteilungsübergreifenden Teamarbeit.