Betriebsmechaniker / Betriebsmechanikerin

Bell (Suisse) SA sucht einen Betriebsmechaniker für den Standort Landquart. Die Vollzeitstelle im 3-Schicht-System umfasst die Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen.

Die Position ist fest in den 3-Schicht-Betrieb integriert und umfasst auch Pikettdienste. Der Hauptzweck der Rolle besteht darin, die technische Verfügbarkeit und die volle Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen sicherzustellen.

Aufgaben

• Mechanische Störungen und technische Ausfälle systematisch analysieren, lokalisieren und nachhaltig beheben
• Regelmäßige Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen durchführen
• Bei Störungen schnell und zielgerichtet eingreifen, um Stillstandszeiten so gering wie möglich zu halten
• Schwachstellen in den Prozessen identifizieren und technische Optimierungen sowie dauerhafte Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
• Aktiv an Umbauten, technischen Projekten und der Verbesserung der Anlagen mitarbeiten
• Die kontinuierliche Steigerung der Anlagenverfügbarkeit, der Prozesssicherheit und der Effizienz der Instandhaltungsabläufe unterstützen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsmechaniker, Polymechaniker oder eine gleichwertige technische EFZ-Lehre
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld
• Sichere Kenntnisse in der mechanischen Fehleranalyse und der praktischen Störungsbehebung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr
• Erstattung der Reisekosten für dienstliche Fahrten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Schulungen im eigenen Coop Bildungszentrum
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
• Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists

Über das Unternehmen

Bell (Suisse) SA legt großen Wert auf eine Hands-on-Mentalität und erwartet von den Mitarbeitenden hohe Eigeninitiative. Gleichzeitig wird die Work-Life-Balance aktiv gefördert, um eine nachhaltige und ausgewogene Arbeitsumgebung zu schaffen.

• Förderung der Work-Life-Balance
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative