Betriebswirtschafter/in Regulierungsmanagement 80-100%

EKT · Arbon

EKT sucht in Arbon einen Betriebswirtschafter für das Regulierungsmanagement im Energiebereich. Die Stelle umfasst wirtschaftliche Analysen, Projektarbeit und die Unterstützung bei Beschaffungsstrategien.

Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Position im Bereich der Regulierung von Stromlieferungen. Die Mitarbeitenden bearbeiten komplexe Aufgaben rund um die Elektrizitätsgesetzgebung und tragen zur strategischen Ausrichtung bei.

Aufgaben

  • Durchführung von netz- und energiewirtschaftlichen Berechnungen, darunter Kosten- und Tarifkalkulationen, Stromkennzeichnungen sowie die Führung regulatorischer Anlagenbuchhaltungen.
  • Erstellung von Statistiken und Verwaltung von Verträgen im Zusammenhang mit der Energieversorgung.
  • Leitung und Umsetzung von Projekten im Kontext der gesetzlichen Vorgaben für die Stromversorgung.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Beschaffungsstrategien für elektrische Energie und zugehörige Zertifikate.

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Interesse an Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
  • Kenntnisse oder erste Erfahrungen im regulatorischen Umfeld der Stromgesetzgebung.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu IT-Themen.
  • Die Freude an der Arbeit in einem technischen Umfeld.
  • Die Fähigkeit, selbstständig, präzise und zügig zu arbeiten.
  • Eine authentische und stilgerechte Kommunikationsweise.
  • Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden.

Was das Unternehmen bietet

  • Attraktive Beschäftigungsbedingungen.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.

Über das Unternehmen

EKT legt Wert auf eine kollegiale Teamkultur, die eine positive Zusammenarbeit fördert.

  • Das Team zeichnet sich durch eine kollegiale Atmosphäre aus.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.