Bibliothekar/in 40-50%

Die Stadt Dübendorf sucht eine Bibliothekar/in (40–50%) für die Stadtbibliothek. Die Stelle umfasst Beratung, Medienpflege, digitale Unterstützung, Veranstaltungen und Mitgestaltung der Bibliotheksentwicklung. Arbeitsmodell ist hybrid, mit flexiblen Zeiten und Home Office ab 50% Pensum.

Die Stelle umfasst die Beratung von Besucherinnen und Besuchern, die Pflege des Medienangebots, Unterstützung bei digitalen Medien, die Mitwirkung an Veranstaltungen sowie die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Stadtbibliothek.

Aufgaben

• Besucherinnen und Besucher kompetent und engagiert beraten
• Das Medienangebot pflegen und aktuell gestalten
• Kundinnen und Kunden bei der Nutzung digitaler Medien unterstützen
• An Veranstaltungen von der Planung bis zur Durchführung beteiligt sein
• Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der Bibliothek mitwirken

Anforderungen

• Abschluss als Fachperson Information und Dokumentation oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek
• Starke Medien- und Recherchekompetenz
• Interesse an digitalen Entwicklungen und sehr gute IT-Kenntnisse
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit, den lebendigen Bibliotheksalltag gelassen und mit Humor zu bewältigen
• Flexibilität – Einsätze am Samstag und Ferienvertretungen sind vorgesehen

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer modernen Bibliothek mit einem engagierten und motivierten Team
• Spannende Begegnungen mit unterschiedlichen Menschen
• Wertschätzende Haltung und gegenseitiger Respekt im Team
• Flexible Arbeitszeiteinteilung innerhalb der attraktiven Öffnungszeiten
• Home Office ab einem Pensum von 50% möglich
• Ferien: 5 Wochen, ab dem 60. Altersjahr 6 Wochen
• Unbezahlter Urlaub als Lösung, wenn Ferien nicht ausreichen
• Fort- und Weiterbildungen mit attraktiven Konditionen, finanzielle und Arbeitszeitunterstützung
• Interne Weiterbildungen: jährliches Pensionierungsseminar, Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Geschenke zu besonderen Anlässen: Geburt, Hochzeit und runder Geburtstag: Gutschein im Wert von CHF 250, Geburtstag: jährliches Präsent

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert eine Arbeitskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem jeder Beitrag geschätzt wird. Austausch, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Fokus.

• Teamarbeit und Wertschätzung sind zentrale Motivatoren
• Respektvolles und kollegiales Miteinander im Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für Dynamik
• Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen
• Förderung von Fortschritt und Wachstum durch kontinuierliche Weiterentwicklung
• Flexible und anpassungsfähige Arbeitsweise
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung mit attraktiven Konditionen
• Innovation und Digitalisierung sind fester Bestandteil der Arbeitskultur