Business Controller Offre régionale RTS (contrat à durée maximale)

SRG SSR recherche un Business Controller Offre régionale pour remplacer un congé maternité à Berne. Ce poste senior vise à accompagner la direction financière et opérationnelle des activités clients.

Rattaché au responsable des finances de RTS et collaborant en binôme avec un autre contrôleur de gestion, ce poste temporaire a pour mission principale d'apporter une expertise financière au pilotage des activités clients. L'objectif est de faciliter la prise de décision stratégique en assurant un lien étroit entre les besoins du métier et les contraintes financières.

Responsabilités

• Conseiller les lignes de business sur les enjeux de gestion et servir d'intermédiaire financier pour relayer leurs perspectives au département finance.
• Apporter une expertise technique aux groupes de travail et aux projets, en préparant les éléments nécessaires à la prise de décision.
• Suivre le déploiement des plans de réduction des coûts validés et identifier les risques financiers à moyen terme pour proposer des mesures correctives.
• Analyser les flux financiers afin de détecter les opportunités et les risques, et soutenir activement la recherche de solutions de financement pour la transformation de l'entreprise.
• Réaliser des tâches opérationnelles telles que l'analyse des coûts du personnel, la préparation des rapports et la création ou la vérification des bases de données.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau Master en économie (type HEC ou équivalent).
• Au moins cinq années d'expérience dans le domaine du contrôle de gestion.

Atouts

• Expérience dans les domaines de la transformation et la mise en œuvre de plans d'économies.
• Connaissance du secteur des médias de service public.
• Maîtrise de l'allemand (niveau B2 ou supérieur).

Ce que l'entreprise offre

• Contrat temporaire visant à remplacer un congé maternité.

À propos de l'entreprise

Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant qui valorise une vision stratégique et transversale, ainsi qu'un fort esprit d'équipe. La culture de l'entreprise encourage une pensée critique et constructive, capable de remettre en question les processus avec tact et proactivité.

• Valorisation d'une vision stratégique et d'une orientation business.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
• Pensée critique et constructive, avec une approche proactive et diplomatique.