Business Strategist – Strategy & Transformation Office 100% (w/m/d)

UBS Card Center AG sucht einen Business Strategisten für das Strategy & Transformation Office. Die Rolle konzentriert sich auf strategische Planung, Managementunterstützung und die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen im Kreditkartenbereich.

Diese Schlüsselposition fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Management Team und der strategischen Planung. Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Entwicklung sowie der kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie für das UBS Card Center, wobei enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene im Mittelpunkt steht.

Aufgaben

• Die Geschäftsleitung und das Senior Management bei fundierten Entscheidungen durch präzise Analysen und zielgerichtete Präsentationen unterstützen.
• Ziele definieren, messen und die Planung sowie aktive Mitgestaltung von Verwaltungsratssitzungen, Management-Treffen und Workshops übernehmen.
• Markt-, Wettbewerbs- und Benchmark-Analysen durchführen, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Geschäftsmodelle, interne Prozesse und Strukturen im Kreditkartenbereich weiterentwickeln und optimieren.
• Businesspläne erstellen, Finanzmodelle pflegen und Umsetzungs-Roadmaps für strategische Initiativen koordinieren.
• Bereichsübergreifende Projekte initiieren und leiten, um die Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in einem wirtschaftsnahen Fachgebiet.
• Berufserfahrung von zwei bis fünf Jahren in der Strategie- oder Managementberatung, im Corporate Development oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bankensektor.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Kompetenzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel und PowerPoint.

Von Vorteil

• Zusätzliche Berufserfahrung im Banken- oder Finanzumfeld.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem umfangreichen Paket an Benefits.
• Flexible Arbeitsmodelle, darunter Teilzeit, hybrides Arbeiten und Jobsharing.
• Zentrale Lage mit exzellenter Verkehrsanbindung sowie internen Parkplätzen.
• Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, Innovation und aktive Mitgestaltung bietet.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Kultur aus, die Zusammenhalt, Wertschätzung und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Es wird großer Wert auf Qualität, Teamwork und eine strukturierte, transparente Arbeitsweise gelegt. Neugier und ein ganzheitliches Verständnis sind dabei ebenso wichtig wie die Nutzung künstlicher Intelligenz für effizienteres Arbeiten.

• Wertschätzung von Qualität, Teamwork und Motivation.
• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt und Weiterentwicklung.
• Starke Ausrichtung auf Mitarbeitende, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
• Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Steigerung der Effizienz und Intelligenz im Arbeitsprozess.