Campaign Manager (m/w/d) - 100%

Das Unternehmen sucht einen Campaign Manager (m/w/d) in Kreuzlingen, der integrierte Marketingkampagnen plant, datenbasiert optimiert und mit kreativen Teams zusammenarbeitet.

In dieser Position verantwortet die Firma die Planung und Steuerung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg. Der Fokus liegt dabei auf der datengetriebenen Optimierung, um die Wirkung der Maßnahmen zu maximieren.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg.
• Auswertung der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung auf Basis von Daten.
• Entwicklung personalisierter Strategien unter Nutzung von Kundendaten und Marktforschung.
• Automatisierung von Kampagneninhalten und dynamische Personalisierung durch moderne Technologien.
• Effizientes Management der Werbebudgets zur Steigerung der Rendite.
• Durchführung von A/B-Tests zur Verbesserung von Anzeigen, Landingpages und Kommunikationsstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit kreativen Abteilungen, Performance-Marketing, Agenturen und Medienpartnern.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Kampagnenmanagement, Performance-Marketing oder datenbasiertem Marketing (mind. 3 Jahre).
• Umfassende Kenntnisse in Kampagnenmanagement-Tools (z. B. Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising, E-Mail-Marketing-Plattformen) sowie Web-Analytics-Tools (Google Analytics, Data Studio).
• Praktische Erfahrung in der datengetriebenen Kampagnenverwaltung und Performance-Optimierung.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Kreativität und Innovationskraft gepaart mit einem strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil.
• Erfahrung im Management von Agenturen und externen Dienstleistern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit klarer Struktur: drei Tage pro Woche vor Ort in Kreuzlingen, die übrigen Tage frei wählbar zwischen Homeoffice und Büro.
• 100%ige Übernahme der Kosten für Unfall-Zusatzversicherung und tägliche Krankengeldentschädigung.
• Pensionskasse mit einem fairen Beitragsverhältnis von 60/40.
• Teilweise subventionierte Boostbar-Mahlzeiten.
• Kostenloser Kaffee.
• Kostenlose Parkplätze.
• Geburtstagsvoucher von Bontique.
• ifolor-Gutscheine.
• 100%ige Lohnfortzahlung im Mutterschaftsfall.
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungsangebote, individuelle Förderung und die nötige Freiheit zur Zielerreichung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen schätzt Flexibilität bei klarer Struktur und legt Wert auf persönlichen Austausch im Team, um kreative Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

• Flexibilität bei klarer Struktur.
• Persönlicher Austausch im Team zur Entwicklung kreativer Ideen.
• Förderung von Innovation.