Candidate Success Partner / Pflege-Recruiter 100% (HR-Tech Startup, remote möglich)

Nurse on tour sucht einen Candidate Success Partner zur Unterstützung der Pflegekräfte bei der Jobsuche. Die Position kombiniert persönliche Beratung mit KI-gestütztem Matching und ist in Zürich mit Hybrid-Modus angesiedelt.

In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Transformation im Pflege-Recruiting mit. Sie begleiten Pflegefachpersonen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung und nutzen dabei eine KI-Plattform, die Fachkräfte mit passenden Arbeitgebern verbindet. Ihr Ziel ist es, die Kosten für Unternehmen zu senken und für die Kandidaten den idealen Arbeitsplatz zu finden.

Aufgaben

• Führen Sie Erstgespräche per Telefon oder WhatsApp, um die beruflichen Wünsche und Rahmenbedingungen der Kandidaten zu ermitteln.
• Prüfen Sie die Vollständigkeit und Qualität der Unterlagen der Bewerber, wobei Sie KI-Tools zur Unterstützung einsetzen.
• Nutzen Sie intelligente Matching-Algorithmen, um passende Stellenangebote zu identifizieren und die Kandidaten bei ihrer Entscheidungsfindung zu beraten.
• Sichern Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewerbern und Unternehmen, um eine positive Erfahrung während des gesamten Prozesses zu gewährleisten.
• Pflegen Sie die Daten in der CRM-Software und übernehmen Sie administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen oder die Abrechnung.
• Gewinnen Sie aktiv neue Kooperationspartner im Gesundheitswesen, indem Sie qualifizierte Kandidaten proaktiv vorstellen.

Anforderungen

• Berufserfahrung im Recruiting oder im Pflegebereich ist von Vorteil; ein Einstieg ist auch mit ersten Erfahrungen im Vertrieb oder HR möglich.
• Hohe Motivation, Bewerber erfolgreich durch den Prozess zu führen und deren Vermittlung an passende Arbeitgeber zu realisieren.
• Ausgeprägte kommunikative Stärken: Sie kommunizieren klar, einfühlsam und motivierend gegenüber allen Beteiligten.
• Arbeiten Sie strukturiert und behalten Sie auch bei hohem Arbeitsaufkommen und dynamischen Situationen den Überblick, insbesondere bei der CRM-Pflege und Prozessoptimierung.
• Sie wohnen in der Schweiz und sprechen fließend Schweizerdeutsch.

Was das Unternehmen bietet

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die erfolgreiche Verbindung von Pflegekräften und Arbeitgebern.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Gestaltung und kontinuierliches Lernen.
• Ein Bürostandort in Zürich mit der Möglichkeit, nach der Probezeit remote zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Ein Jahresgehalt zwischen CHF 60'000 und CHF 78'000 brutto.
• Flexible Einstiegszeitpunkte: Sofort oder nach Absprache möglich.

Über das Unternehmen

Nurse on tour GmbH verfolgt den Anspruch, der beste Weg für Pflegekräfte zum nächsten Job und der primäre Rekrutierungskanal für Arbeitgeber zu sein. Das Team orientiert sich an den OMEGA-Werten, die als Kompass für das gemeinsame Handeln dienen. Dabei steht die Empathie für Menschen und den Pflegeberuf im Mittelpunkt, ergänzt durch Ownership, Achtsamkeit, Wachstum und Ambition.

• Ownership: Das Team übernimmt volle Verantwortung für das Handeln und denkt über den eigenen Tellerrand hinaus.
• Achtsamkeit: Der Arbeitsalltag beginnt oft mit einer kurzen gemeinsamen Meditation in den Teammeetings.
• Empathie: Ein warmes Herz für Pflegekräfte, Arbeitgeber und Kollegen ist die Grundlage aller Interaktionen.
• Wachstum: Ständiges Lernen und bewusste Reflexion der Erfahrungen sind zentral für die persönliche und geschäftliche Entwicklung.
• Ambition: Das Ziel ist es, die beste Plattform für die Jobsuche im Pflegebereich zu sein.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Berufsdiplom
• Arbeitszeugnisse