Die IV-Stelle Kanton Bern sucht eine:n Case Manager:in zur Eingliederung junger Menschen. Die Position ist zu 80-100% in Burgdorf angesiedelt und kombiniert vor-Ort-Arbeit mit mobilen Anteilen.
Im Rahmen einer Modernisierung der Unternehmenskultur übernimmt diese Position eine aktive Gestaltungsaufgabe. Die Fachkraft begleitet junge Menschen durch den Integrationsprozess und treibt dabei die Weiterentwicklung der Arbeitsweise voran.
Aufgaben
- Selbstständige Beratung und Begleitung Jugendlicher von der Anmeldung bis zum Abschluss der Massnahmen.
- Einschätzung der Ausgangslage und Einbindung von Fachpersonen sowie Institutionen in das Fallmanagement.
- Zuweisung passender Integrationsmassnahmen und effektive Nutzung der vorhandenen Handlungsspielräume.
- Planung, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Lehrkräften, Arbeitgebern, Coaches, Ärzt:innen und Behörden.
- Unterstützung von Jugendlichen beim Übergang von der Schule in die Ausbildung oder in den Arbeitsmarkt.
- Einleitung und Umsetzung gezielter Unterstützungsinstrumente sowie deren Koordination.
- Funktion als vertrauensvolle Ansprechperson für Jugendliche, Eltern und beteiligte Stellen.
- Strukturierte Abwicklung der administrativen Aufgaben im Fallmanagement.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Integration oder Beratung.
- Vertrautheit mit dem Schweizer Bildungs- und Schulsystem.
- Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit komplexen Familiensituationen.
Von Vorteil
- Berufsumsteiger:innen mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung in verwandten Bereichen.
- Gute Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache (Deutsch-Französisch).
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Freiraum für eigene Ideen und Unterstützung bei zukunftsorienteten Ansätzen.
Über das Unternehmen
Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und legt Wert auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Das Ziel ist eine stärkere Ausrichtung der eigenen Handlungen auf die Bedürfnisse der Kund:innen. Zudem wird die Digitalisierung vorangetrieben. Die Behörde ist zweisprachig aufgestellt.
- Fokus auf eine moderne Unternehmenskultur.
- Stärkere Kundenorientierung bei den eigenen Prozessen.
- Vorantreiben der Digitalisierung.
- Zweisprachiger Arbeitsumfeld (Deutsch-Französisch).
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.