Chargé de projets RH (H/F) - CDM

Richemont recherche un Chargé de projets RH pour piloter des initiatives de transformation et d'amélioration continue au sein de sa Manufacture Joaillère, à Le Locle.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation et d'excellence opérationnelle au sein du département des Ressources Humaines de la Manufacture Joaillère. Le Chargé de projets RH jouera un rôle clé dans l'optimisation de l'environnement de travail et le développement des talents, en coordonnant des initiatives structurées et en garantissant leur réussite.

Responsabilités

• Définir et valider les cadres de projets en collaboration avec les parties prenantes, en précisant les objectifs, le périmètre, les livrables, les ressources et les délais.
• Coordonner les différentes étapes de déploiement des projets, de la phase de conception à la mise en œuvre, en veillant au respect des échéances et des budgets alloués.
• Organiser et animer les réunions de suivi de projet, et produire des rapports réguliers et clairs pour la Direction RH et les comités de pilotage.
• Identifier les risques et les opportunités liés aux projets, et proposer des plans d'action et des solutions innovantes pour assurer leur succès.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet au sein du département des Ressources Humaines.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou domaine équivalent.
• Expérience avérée en gestion de projet RH, idéalement acquise dans un contexte industriel ou manufacturier.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
• Bonne connaissance des processus RH.
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, PowerPoint).
• Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en mode projet et à fédérer différents acteurs.

Atouts

• Expérience en gestion de projet RH acquise dans un environnement industriel ou de manufacture.

Ce que l'entreprise offre

• Intégration dans une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où la connexion, la collaboration et l'esprit collectif sont valorisés.
• Valorisation de l'individualité des talents et engagement envers l'excellence.
• Environnement stimulant et opportunité de contribuer par sa vision personnelle à un héritage de créativité.
• Célébration des réussites favorisant des liens fondés sur la gratitude et le soutien mutuel.
• Équipe RH à l'écoute selon les souhaits et besoins tout au long de l'expérience.

À propos de l'entreprise

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion, avec un esprit audacieux et pionnier. Les collaborateurs sont unis par un esprit indépendant et un engagement envers l'excellence. La diversité des cultures nourrit l'innovation.

• L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion, avec un esprit audacieux et pionnier.
• Les collaborateurs sont unis par un esprit indépendant et un engagement envers l'excellence.
• La diversité des cultures nourrit l'innovation.