Chargé-e de recherche pour l'Unité de cardiologie pédiatrique

Le CHUV recrute un(e) chargé(e) de recherche pour coordonner une étude internationale en cardiologie pédiatrique à Lausanne. Poste mi-temps sur site.

Ce poste s'inscrit au sein de l'Unité de cardiologie pédiatrique du CHUV, qui mène une étude internationale évaluant un traitement innovant pour l'insuffisance cardiaque chez les enfants de 6 mois à 18 ans. Le titulaire soutient les investigateurs principaux dans la gestion opérationnelle et réglementaire de ce projet.

Responsabilités

• Aider les investigateurs principaux à finaliser le protocole et à préparer les dossiers pour les commissions d'éthique et les autorités.
• Élaborer les contrats avec les sites partenaires en lien avec les services internes de l'hôpital.
• Coordonner l'ensemble de l'étude : gestion documentaire, activation des centres, suivi du recrutement et des données, gestion des requêtes, visites sur site, surveillance de la sécurité et reporting réglementaire.
• Assurer le reporting financier et soutenir le comité de surveillance de la sécurité des données (DSMB).

Profil recherché

• Détention d'un Bachelor minimum, d'un Master ou d'un titre équivalent dans un domaine de la santé ou des sciences de la vie.
• Solide compréhension des principes éthiques régissant la recherche clinique.
• Expérience avérée dans la gestion d'études cliniques et les soumissions aux instances éthiques et réglementaires.
• Maîtrise courante du français et/ou de l'allemand, ainsi qu'un niveau C1 en anglais (oral et écrit).
• Compétences confirmées dans l'utilisation des outils bureautiques standards, notamment Microsoft Office.

Atouts

• Expérience acquise dans le milieu académique (universités, hôpitaux) ou l'industrie pharmaceutique.
• Intérêt marqué pour la recherche clinique en pédiatrie, cardiologie pédiatrique, insuffisance cardiaque ou pharmacologie clinique.

Ce que l'entreprise offre

• Intégration au sein d'une équipe dynamique et internationale travaillant sur une étude multicentrique innovante.
• Accès à des sessions de cours, présentations et formations animées par les investigateurs principaux.
• Prestations sociales de haut niveau et progression salariale régulière.
• 13ème mois de salaire garanti.
• 25 jours de vacances annuels.
• Congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec option d'un mois supplémentaire pour l'allaitement).
• Droit à au moins trois jours de formation par an.
• Accès facilité à des logements meublés.
• Avantages sociaux, culturels et économiques variés.
• Avantages liés au plan de mobilité.
• Restauration d'entreprise de qualité hôtelière.

À propos de l'entreprise

Le CHUV figure parmi les cinq hôpitaux universitaires suisses et collabore étroitement avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne ainsi qu'avec l'EPFL. Le Département femme-mère-enfant regroupe les services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique, où plus de 1'500 professionnel-le-s assurent chaque jour la prise en charge des patientes et des enfants.

• Collaboration interinstitutionnelle avec l'Université de Lausanne et l'EPFL.
• Structure intégrée autour du Département femme-mère-enfant.
• Équipe pluridisciplinaire de plus de 1'500 membres dédiée aux soins pédiatriques et maternels.