Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie

Le CHUV, centre hospitalier universitaire de Lausanne, recrute un chef-fe de clinique au service de pédiatrie. Ce poste, à temps plein et en présentiel, exige une spécialisation en pédiatrie FMH, une expérience en urgences pédiatriques et une maîtrise du français (niveau C1). Le service couvre les soins hospitaliers et ambulatoires pour les enfants de 0 à 18 ans, sur deux sites, et offre des avantages sociaux, une formation continue et un environnement de travail multidisciplinaire.

Le service de pédiatrie du CHUV, rattaché au département Femme-Mère-Enfant, assure la prise en charge médicale des enfants de 0 à 18 ans sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne. Il regroupe plusieurs unités, y compris les soins intensifs, les urgences et les spécialités pédiatriques, et collabore étroitement avec la néonatologie et la chirurgie pédiatrique, offrant ainsi un cadre de travail varié et multidisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge médicale des patients pédiatriques
• Encadrer et former les médecins assistants responsables de la prise en charge des patients
• Organiser le fonctionnement quotidien du service et la répartition du travail des médecins assistants
• Collaborer avec les spécialistes pour garantir une prise en charge optimale des patients
• Participer à la formation pré- et postgraduée ainsi qu’aux activités de recherche du service

Profil recherché

• Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
• Spécialiste en pédiatrie FMH
• Expérience d’au moins un an en clinique, dans un service d’urgences médico-chirurgicales pédiatriques
• Maîtrise du français (niveau C1) ou capacité à l’acquérir rapidement

Atouts

• Connaissance d'une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais ou arabe)
• Capacité de communication dynamique et efficace

Ce que l'entreprise offre

• Prestations sociales de haut niveau, incluant 20 jours de congé paternité et 4 mois de congé maternité (avec possibilité d’un mois supplémentaire pour l’allaitement)
• Progression salariale régulière en fonction des responsabilités
• 13e mois de salaire et 25 jours de vacances par an
• Droit à trois jours de formation annuels, avec accès à une offre variée au Centre des Formations du CHUV et aux centres partenaires de l’État de Vaud
• Accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les nouveaux arrivants en Suisse
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l’association H-Oxygène
• Bénéfices dans le cadre du plan de mobilité : réductions sur les abonnements de transport public, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier, avec tarifs préférentiels

À propos de l'entreprise

Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de pointe, en lien étroit avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL. Il joue un rôle central dans les soins, la recherche et la formation médicales. Le service de pédiatrie, structuré comme un « hôpital au sein de l’hôpital », regroupe plusieurs unités spécialisées et assure une prise en charge complète des enfants de 0 à 18 ans.

• Environnement de travail multidisciplinaire et collaboratif
• Engagement dans la recherche médicale et la formation continue
• Structure hospitalière intégrée avec plusieurs unités spécialisées