Chef de projet RMO, (h/f/x)

Implenia recherche un chef de projet senior basé à Lausanne pour piloter des projets de construction en tant que représentant du maître d'ouvrage, en assurant la gestion des coûts, délais et qualité.

Ce poste consiste à diriger des projets de construction en qualité de représentant du maître d'ouvrage (RMO), d'assistant au maître d'ouvrage (AMO) ou de chef de projet. Le titulaire veille au bon déroulement des opérations durant toutes les phases de réalisation.

Responsabilités

• Piloter des projets de construction de manière autonome, en adaptant le rôle (RMO, AMO ou chef de projet) selon la complexité et l'ampleur des missions confiées.
• Garantir le respect des objectifs en matière de coûts, de délais et de qualité.
• Conseiller et accompagner les clients institutionnels et les propriétaires.
• Coordonner les interventions des architectes, ingénieurs, entreprises et autres parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de gérance, le centre de management et les expertises internes.
• Assurer la fluidité des projets à travers l'ensemble des phases de réalisation.

Profil recherché

• Diplôme d'architecte, d'ingénieur, de conducteur de travaux ou formation équivalente.
• Au moins cinq ans d'expérience en Suisse dans un rôle similaire (RMO, chef de projet, etc.).
• Solides connaissances techniques dans le secteur de la construction et de l'immobilier.
• Maîtrise avérée de la gestion de projets.
• Excellentes capacités de communication et aisance en négociation.
• Autonomie, orientation vers les solutions et esprit entrepreneurial.
• Sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe.

Atouts

• La maîtrise de la langue allemande constitue un atout supplémentaire.

Ce que l'entreprise offre

• Flexibilité horaire avec possibilité de travail mobile, d'heures annuelles ou à temps partiel, et jusqu'à 40 % de télétravail.
• Accès à des formations internes et externes, ainsi qu'à des plans de carrière variés.
• Rémunération alignée sur le marché avec égalité salariale et prestations de pension attractives.
• Couverture santé adaptée avec option pour la division privée à l'hôpital.
• Indemnités pour les repas et le téléphone portable.
• Possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
• Priorité donnée à l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

À propos de l'entreprise

Implenia place l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au cœur de sa culture, considérant que des collaborateurs équilibrés sont essentiels à la réussite. L'entreprise encourage activement le développement de ses employés à travers des formations et des perspectives d'évolution.

• Valorisation de l'équilibre vie pro/vie perso pour le bien-être des collaborateurs.
• Soutien généreux aux formations et au perfectionnement continu.
• Culture d'encouragement et de développement des talents.