Chef-fe de clinique à la médecine générale ou en pédiatrie à la DISA

Le CHUVD recrute un ou une médecin senior pour diriger la DISA à Lausanne, en assurant la supervision clinique, la prise en charge des adolescents et la coordination des équipes médicales.

Au sein du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, la DISA est une consultation interdisciplinaire dédiée aux patients âgés de 12 à 20 ans. Ce poste vise à piloter les activités cliniques de cette unité, en garantissant la qualité des soins somatiques apportés aux adolescent-e-s tout en supervisant les équipes médicales et en participant aux missions de formation et de recherche.

Responsabilités

• Effectuer les examens cliniques, les bilans somatiques et assurer le suivi thérapeutique des problématiques rencontrées par les adolescent-e-s.
• Diriger et superviser quotidiennement les activités cliniques des médecins assistants.
• Assurer le suivi et la supervision du médecin référent mandaté par des prestataires extérieurs.
• Prendre part activement aux consultations et aux soins dispensés au sein de la DISA.
• Contribuer aux initiatives de prévention portées par l'unité.
• Intégrer les programmes de formation médicale organisés par la DISA.
• Collaborer aux projets de recherche lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché

• Posséder un diplôme de médecin reconnu en Suisse ou un titre équivalent validé par la MEBEKO.
• Justifier de plusieurs années d'expérience pratique en pédiatrie, en médecine interne ou en médecine générale.
• Maîtriser l'approche clinique spécifique aux adolescent-e-s et/ou avoir une expérience confirmée en médecine ambulatoire.
• Faire preuve d'excellentes capacités de communication et d'une aisance avérée dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

Atouts

• La détention d'un FHM (Formation Post-Grade) en médecine interne générale ou en pédiatrie constitue un atout majeur.

Ce que l'entreprise offre

• Une formation post-graduée reconnue comme année A pour les spécialisations FMH en pédiatrie, médecine générale ou médecine interne.
• Un congé paternité de 20 jours ouvrables.
• Des prestations sociales de haut niveau et une treizième mensualité.
• Une évolution salariale régulière, alignée sur les responsabilités assumées.
• Un droit garanti à au moins trois jours de formation par an.
• Un accès prioritaire à environ 500 logements meublés situés dans les quartiers environnants.
• Des avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
• Des réductions sur les abonnements de transports publics, les véhicules Mobility et l'achat de vélos électriques.
• Des restaurants d'entreprise offrant une qualité hôtelière à tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le CHUV se positionne comme un acteur de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. L'établissement collabore étroitement avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne ainsi qu'avec l'EPFL, favorisant un environnement académique et clinique d'excellence.

• Positionnement de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation médicale.
• Collaboration étroite avec l'Université de Lausanne et l'EPFL.