Chef·fe de production beurre

Cremo SA recrute un·e chef·fe de production pour Burgdorf. Ce poste de manager consiste à diriger une équipe de 20 personnes et à garantir le bon fonctionnement des lignes de fabrication.

Le rôle consiste à piloter une équipe d'environ vingt collaborateurs au sein d'un site industriel. La mission principale est d'organiser les activités quotidiennes des lignes de production tout en veillant au respect des normes de qualité et de conformité des installations.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe d'une vingtaine de personnes : organiser le travail, planifier les ressources et les congés, gérer les conflits, développer les compétences et maintenir une bonne ambiance.
• Coordonner les opérations journalières sur les lignes de production pour assurer la conformité des produits et des installations.
• Participer à l'élaboration et à l'ajustement du planning de fabrication en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles.
• Gérer les imprévus (pannes, absences, ruptures de stock) et réadapter les priorités pour garantir la continuité et la fiabilité des opérations.
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de support pour coordonner les interventions techniques.
• Promouvoir un climat de travail collaboratif, valorisant et axé sur la performance.
• Veiller à l'application stricte des standards de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Profil recherché

• Diplôme de technologue laiter, ingénieur en technologie alimentaire ou agronomie (niveau Bachelor), ou formation équivalente.
• Expérience confirmée en management de production dans l'industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Maîtrise orale et écrite du français et/ou de l'allemand (niveau minimum B2).
• Aisance avec les outils informatiques courants (MS Office) et capacité à utiliser les logiciels internes (GMAO, ERP).
• Capacité à prendre des décisions appropriées dans des situations complexes pour faire face aux imprévus.
• Leadership affirmé, présence exemplaire sur le terrain, sens de l'organisation et orientation vers les résultats.
• Esprit d'équipe et orientation vers la résolution de problèmes.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement évolutif et des conditions de travail agréables.
• Possibilité de formations internes et de développement professionnel.
• Diverses réductions auprès de plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco.
• Avantages sociaux avantageux (assurance maladie et accident complémentaire, supplément aux allocations familiales).

À propos de l'entreprise

L'entreprise privilégie un climat de travail collaboratif, valorisant et axé sur la performance. Elle s'engage à offrir un environnement de travail agréable et propice au développement des compétences de ses collaborateurs.

• Favoriser un environnement de travail collaboratif et valorisant.
• Axer les pratiques sur la performance et le développement des équipes.