L'Université de Genève recherche un·e chef·fe de projet senior pour piloter une politique institutionnelle d'accueil et de développement professionnel, en intégrant l'apprentissage continu dès l'arrivée des collaboratrices et collaborateurs.
Ce poste vise à concevoir et mettre en œuvre une stratégie d'accueil et de montée en compétences pour l'ensemble du personnel universitaire. L'objectif est d'ancrer une culture d'apprentissage dès l'intégration et tout au long du parcours professionnel au sein de l'institution.
Responsabilités
- Définir les buts du projet en lien avec le Comité de pilotage.
- Superviser et coordonner les différentes composantes du projet.
- Accompagner les parties prenantes dans les transitions et changements organisationnels.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
- Favoriser une culture institutionnelle axée sur l'apprentissage continu et l'expérience collaborateur.
Profil recherché
- Diplôme de niveau master ou équivalent.
- Formation spécifique en gestion de projets complexes.
- Au moins cinq ans d'expérience dans l'enseignement supérieur, idéalement avec des responsabilités managériales.
- Expérience avérée dans la conduite de projets.
Atouts
- Expérience en ressources humaines.
Ce que l'entreprise offre
- Conditions d'emploi attractives dans un environnement de travail stimulant.
- Possibilité de valoriser ses compétences et de contribuer au rayonnement d'une institution fondée en 1559.
À propos de l'entreprise
L'Université de Genève est une institution historique fondée en 1559, offrant un cadre de travail stimulant pour ses collaboratrices et collaborateurs.
- Institution fondée en 1559.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.