Chef/-in Troubleshooter Hornet

Das Spitalstsag sucht in Emmen einen erfahrenen Chef-Troubleshooter für die F/A-18, der technische Leitung, Ausbildung und Einsatzbereitschaft in den Bereichen Mechanik und Avionik sicherstellt.

Diese Position ist Teil des Operations Command (Kdo Op) der Schweizer Armee, das für alle militärischen Operationen und Einsätze verantwortlich ist. Der Chef-Troubleshooter F/A-18 übernimmt dabei technische Führungsverantwortung und organisatorische Aufgaben im Bereich Mechanik und Avionik.

Aufgaben

• Technische Führung und Organisation der Wartung und Reparatur der F/A-18 (Mechanik/Avionik).
• Leitung einer Gruppe im Flugbetrieb und im Reparaturdienst.
• Durchführung von Qualifizierungs-, Zertifizierungs- und Autorisierungsprüfungen für Mitarbeiter und Inspektionspersonal.
• Vermittlung von Fachwissen als technischer Ausbilder in entsprechenden Kursen.
• Bereitschaftsdienste bei Unfällen (z. B. Atemschutz, Feuerwehrfahrzeug), Bedienung von Fangseilsystemen und Netzen sowie ggf. Fahrertätigkeiten.
• Unterstützung bei Auslandseinsätzen und Bereitschaft für Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossene technisch-mechanische Lehre (EFZ).
• Hohe fachliche Kompetenz in Mechanik und/oder Avionik.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz; selbstständiges, verantwortungsbewusstes, team- und kundenorientiertes sowie präzises Arbeitsverhalten.
• Führerschein der Kategorie B (zwingend erforderlich).
• Gute körperliche und psychische Belastbarkeit.
• Positives Ergebnis der persönlichen Sicherheitsüberprüfung.

Von Vorteil

• Berufserfahrung in der Luftfahrt, vorzugsweise mit F/A-18.
• Führerscheine der Kategorien C und E.
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP).
• Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
• Englische Sprachkenntnisse auf Niveau B2.
• Nachweis abgeschlossener Module nach EASA Part-66, Kategorie B2 (Avionik) und/oder Kenntnisse der luftrechtlichen Vorschriften zur Flugzeugwartung.

Was das Unternehmen bietet

• Mitarbeit für die Schweiz und Beitrag zum Schweizer Erfolgsmodell zum Wohl der Bevölkerung.
• Vielfalt leben durch Chancengleichheit, Kompetenzentwicklung und Einbringung unterschiedlicher Perspektiven.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung für Mitarbeitende im Bereich körperliche und mentale Gesundheit.

Über das Unternehmen

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufsgruppen an 110 Standorten nationwide. Zudem bildet die Armee Lehrlinge in mehr als 30 verschiedenen Berufen aus.

• Große Bandbreite an Berufsfeldern an vielen Standorten.
• Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit.
• Starker Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.