Cheffe / Chef de rayon Caisse/Services (f/h/d)

Coop recrute une cheffe ou un chef de rayon Caisse/Services à Crissier pour gérer les services clients, la présentation des produits et l'encadrement d'équipe dans un environnement axé sur le respect et la durabilité.

Ce poste vise à garantir une expérience d'achat fluide et agréable pour les clients. La personne recrutée veille à ce que les produits soient présentés de manière optimale sur les rayons tout en assurant un service client de qualité.

Responsabilités

• Accueillir les clients et répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
• Organiser et maintenir une présentation attractive des marchandises sur les étagères.
• Favoriser un climat de travail basé sur le respect mutuel pour renforcer la cohésion de l'équipe.
• Assurer le bon déroulement des opérations de caisse et des services associés.

Profil recherché

• Posséder une formation initiale dans le commerce de détail ou une expérience équivalente en vente.
• Avoir déjà exercé des fonctions de vente et d'encadrement dans un poste similaire.
• Maîtriser le français à l'écrit comme à l'oral.
• Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
• Faire preuve de flexibilité concernant les horaires de travail.

Atouts

• Avoir une connaissance spécifique du domaine de la responsabilité Caisse/Services.

Ce que l'entreprise offre

• Un large éventail de réductions : voyages, superpoints, assurances, abonnements mobiles, Reka Card, covoiturage, passes de transport et entrées culturelles.
• Une prévoyance d'entreprise avantageuse avec prise en charge des deux tiers des cotisations, un plan d'épargne-pension, des primes d'ancienneté et un accord collectif de travail (CCT).
• Des options de retraite anticipée flexible dès 58 ans, ainsi que 18 semaines de congé maternité payé et 3 semaines de congé paternité payé.
• Cinq semaines de vacances et des modèles d'horaires flexibles.
• Un accès à plus de 600 formations internes, un programme de gestion des talents et des possibilités de formation externe.
• Un engagement fort en faveur de la durabilité (humains, animaux, nature) avec plus de 400 actions mises en œuvre.
• Une application de communication interne dédiée aux collaborateurs.
• Des avantages santé : réduction de 200 francs sur l'abonnement annuel Update-Fitness, participation gratuite aux courses d'entreprise et activités sportives proposées.

À propos de l'entreprise

L'entreprise accorde une grande importance au respect mutuel et à la bonne entente au sein des équipes. Elle s'engage activement en faveur de la durabilité, que ce soit pour les humains, les animaux ou la nature, à travers plus de 400 initiatives concrètes.

• Valorisation du respect mutuel et de l'esprit d'équipe.
• Engagement durable envers les humains, les animaux et l'environnement.