Coop recrute un·e Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons à Crissier. Ce poste de cadre intermédiaire en présentiel vise à encadrer le département et à garantir une expérience client agréable.
En qualité de responsable adjoint du département Vins et Boissons, vous assurez la gestion opérationnelle de la section. Votre mission principale est d'offrir un parcours d'achat agréable aux clients et de prendre la responsabilité du rayon en l'absence du supérieur hiérarchique direct.
Responsabilités
- Veiller au strict respect de l'ensemble des procédures et réglementations en vigueur.
- Apporter une assistance aux collaborateurs d'autres secteurs dans le cadre d'une collaboration d'équipe.
Profil recherché
- Une formation initiale dans le domaine commercial ou une expérience professionnelle équivalente.
- Un engagement total et une orientation claire vers le service client.
- Une flexibilité horaire pour s'adapter aux besoins du poste.
- Une maîtrise parfaite du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Atouts
- Une expérience préalable dans des fonctions similaires.
Ce que l'entreprise offre
- Des réductions variées (voyages, assurances, produits Coop, téléphonie, Reka Card, Mobility CarSharing, partenaires, pass général, événements culturels et de loisirs).
- Une caisse de pension où l'entreprise couvre les deux tiers des cotisations.
- Des conditions d'emploi attractives avec une garantie d'égalité salariale.
- Des primes d'ancienneté.
- Un plan d'épargne-pension.
- Une convention collective de travail (CCT).
- Un régime de retraite anticipée flexible à partir de 58 ans.
- 18 semaines de congé maternité payé et 3 semaines de congé paternité payé.
- 5 semaines de vacances.
- Des modèles de travail flexibles.
- Plus de 600 formations internes disponibles.
- Un programme de gestion des talents avec de nombreuses opportunités de développement.
- Un engagement fort en faveur de la durabilité (humains, animaux, nature).
- Une application de communication interne dédiée.
- Une réduction de 200 CHF sur l'abonnement annuel au programme Update-Fitness.
- La participation gratuite à diverses courses d'entreprise.
- Des activités sportives proposées par l'entreprise.
À propos de l'entreprise
L'entreprise se distingue par son engagement profond envers la durabilité, en prenant soin des humains, des animaux et de la nature. Elle met également l'accent sur le développement interne de ses collaborateurs à travers des programmes de gestion des talents et de nombreuses opportunités de formation.
- Priorité donnée à la durabilité et au respect des humains, des animaux et de l'environnement.
- Accès à plus de 600 formations internes pour la montée en compétences.
- Programme de gestion des talents favorisant l'évolution de carrière.
- Communication interne facilitée par une application dédiée.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.