Adjoint Gérant (H/F/D)

Ex Libris recherche un Adjoint Gérant basé à Yverdon-les-Bains pour coordonner les opérations du magasin, encadrer les équipes et garantir la satisfaction client dans un environnement de vente au détail.

Ce poste consiste à assurer la coordination quotidienne du point de vente tout en fédérant les collaborateurs autour d'objectifs commerciaux ambitieux. L'adjoint agit comme un ambassadeur de la marque, contribuant directement à la performance du magasin, à l'excellence du service client et au développement professionnel des équipes.

Responsabilités

• Garantir une expérience client chaleureuse et soignée, ainsi qu'une présentation exemplaire des rayons.
• Piloter les activités opérationnelles quotidiennes, incluant la gestion des stocks, la mise en rayon et l'optimisation des flux.
• Superviser, motiver et accompagner la montée en compétence des membres de l'équipe.
• Développer les résultats commerciaux et participer activement à l'atteinte des objectifs fixés.
• Suivre les budgets alloués et réaliser des analyses des coûts pour optimiser la rentabilité.

Profil recherché

• Justifier de 3 à 5 ans d'expérience confirmée en management d'équipe et en vente.
• Posséder une formation professionnelle achevée (CFC) dans le domaine de la vente au détail.
• Maîtriser le français de manière très bonne à native (condition sine qua non).
• Faire preuve d'un sens aigu des affaires et d'une orientation client marquée.
• Démontrer des capacités de leadership, d'inspiration et de mobilisation des collaborateurs vers des buts communs.
• Pratiquer l'écoute active, fournir des retours constructifs et favoriser une culture de collaboration.
• S'adapter rapidement aux évolutions, notamment numériques, dans un environnement en mutation.
• Avoir un esprit analytique solide et maîtriser la gestion financière de base.

Ce que l'entreprise offre

• Cotisation à la prévoyance professionnelle prise en charge à 17 % par l'employeur.
• Réduction de 20 % sur les repas dans les restaurants Migros Vaud.
• Multiplication des points Cumulus pour les collaborateurs.
• Taux préférentiels proposés par la Banque Migros.
• Entre 5 et 7 semaines de congés annuels, selon l'âge ou l'ancienneté.
• Soutien financier pour les formations dispensées au Club Migros School.
• Congé maternité de 18 semaines et congé paternité de 4 semaines, tous deux rémunérés à 100 %.

À propos de l'entreprise

L'entreprise se distingue par sa valorisation de l'engagement et de la personnalité de ses collaborateurs, considérés comme des atouts majeurs pour la réussite collective.

• L'engagement personnel est vu comme un différenciateur clé.
• La singularité et la personnalité des collaborateurs sont mises en avant.