Cheffe ou Chef de chantier 80-100%

Groupe E recherche un·e chef·fe de chantier (80-100%) à Epagny pour coordonner des équipes et superviser des installations électriques, en veillant à la sécurité et à la qualité des travaux.

Groupe E Tech, acteur de proximité, collabore avec ce·tte professionnel·le pour mener à bien des projets multi-techniques complexes (électricité, télécommunications, climatisation, énergie solaire, etc.). Ce·tte chef·fe de chantier assure la coordination des équipes de montage et le suivi opérationnel des chantiers en lien avec le chef de projet.

Responsabilités

• Préparer, piloter et superviser les chantiers d'installations électriques, en étroite collaboration avec le chef de projet.
• Diriger et coordonner plusieurs équipes de montage sur le terrain.
• Rédiger les métrés et les rapports de régie.
• Prendre part aux réunions de chantier.
• Gérer les commandes et proposer des solutions économiques et innovantes.
• Garantir le respect des règles de sécurité et l'ordre sur les chantiers.
• Participer à la formation des apprenti·e·s.

Profil recherché

• Détenteur d'un CFC d'installateur·rice-électricien·ne, avec un diplôme de chef·fe de chantier ou une expérience équivalente dans un rôle similaire.
• Au moins 4 à 5 ans d'expérience confirmée sur divers types de chantiers.
• Capacité à fédérer une équipe avec dynamisme et charisme.
• Flexibilité et connaissance approfondie du métier, pour être le·la interlocuteur·rice de référence de la clientèle.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail évolutif, favorable à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des prestations sociales modernes, une équité de traitement et des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion d'équipe et une fierté à collaborer.

À propos de l'entreprise

Groupe E est un employeur exemplaire qui soutient activement le développement des compétences de ses 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s. L'entreprise met un point d'honneur à faciliter la conciliation entre vie privée et professionnelle, et avance ensemble vers la réussite.

• Soutien au développement des compétences pour l'ensemble des collaborateur·trice·s et apprenti·e·s.
• Accompagnement actif pour concilier vie privée et vie professionnelle.
• Culture de collaboration et d'esprit de cohésion d'équipe.
• Ambition collective de réussir ensemble.

Candidature

Documents à fournir:

• dossier de candidature complet