Chefmonteur:in Fahrleitungszugmaschine

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Chefmonteur für die Fahrleitungszugmaschine in Bern. Die Position umfasst die technische Leitung von Arbeiten an Oberleitungen sowie die Schulung von Mitarbeitenden.

In dieser Senior-Position übernehmen Sie die technische Verantwortung bei Arbeiten mit der Fahrleitungszugmaschine. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um aktuelle Herausforderungen zu lösen und innovative Lösungen umzusetzen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Aufgaben

• Durchführung von Verlegearbeiten an Fahrdrähten, Tragseilen und Kabeln mit der Fahrleitungszugmaschine im Team.
• Übernahme der technischen Leitung am Einsatzort als Chefmonteur.
• Koordination von Arbeitsaufträgen, Ressourcen und Abhängigkeiten mit relevanten Partnern zur Sicherstellung von Qualität und Pünktlichkeit.
• Ansprechpartner für Ausführungsleiter, Durchführung von Ortsbegehungen und Unterstützung bei der Planung von Arbeiten mit der Fahrleitungszugmaschine.
• Technische Anleitung und Führung von Mitarbeitenden, Überwachung der korrekten Arbeitsausführung und Einhaltung von Sicherheitsmassnahmen auf Baustellen.
• Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit der Fahrleitungszugmaschine als Milizinstruktor.

Anforderungen

• Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Fähigkeitsausweis in der Elektro- oder Bauindustrie.
• Mehrjährige Erfahrung im Oberleitungsbau, einschliesslich Schliessberechtigung und Fachwissen.
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office etc.).
• Erfahrung in der Ausführungsplanung und Umsetzung von Baustellen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Von Vorteil

• Kenntnisse weiterer Landessprachen.
• Fahrzeugführerausweis Kategorie A oder höher.
• Lenkberechtigung Kategorie B.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeiten zur Weiterbildung für die individuelle Entwicklung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, darunter kostenlose Skipisten während der Woche und flexible Freizeit durch unregelmässige Arbeitszeiten.
• Zusätzliche Vergütung für Nacht- und Wochenendarbeit, z.B. 16 CHF pro Stunde für Sonntagsarbeit, sowie Zeitzulagen.
• Mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendarbeit.
• Kindergelderlass, kostenloser 2. Klasse GA (Swiss Travel Pass) und ermässigte Reisen ins Ausland - auch für die Familie.
• Faires und progressives Lohnsystem mit aktivem Engagement für Lohnangleichung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende grosse Veränderungen vorantreiben können. Es herrscht eine kollaborative Teamkultur, in der Lösungen gemeinsam entwickelt und umgesetzt werden. Die individuelle Entwicklung wird durch Weiterbildungen gefördert, und das Unternehmen setzt sich aktiv für ein faires, progressives Lohnsystem und Lohnangleichung ein.

• Innovatives Arbeitsumfeld zur Förderung grosser Veränderungen.
• Kollaborative Teamkultur zur gemeinsamen Lösungsentwicklung.
• Förderung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildungen.
• Engagement für ein faires, progressives Lohnsystem und Lohnangleichung.