Chief Financial Officer - CFO

Die PMS SCHÖNENBERGER AG sucht einen CFO zur Nachfolge bei der Wicon AG. Die Rolle umfasst die finanzielle Gesamtverantwortung sowie die Führung von HR und IT in einem Schweizer Industrieunternehmen.

Als Mitglied der Geschäftsleitung übernimmt diese Position die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Der CFO unterstützt den CEO aktiv und bringt sich direkt in die Unternehmenssteuerung ein, wobei die Nachfolge für die Wicon AG im Fokus steht.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling sowie die Liquiditätsplanung.
• Leitung des gruppenweiten Reportings und der Konsolidierung.
• Weiterentwicklung der Finanzorganisation, interner Kontrollsysteme und Compliance-Maßnahmen.
• Führung des Human-Ressource-Bereichs, einschließlich Personaladministration und arbeitsrechtlicher Beratung für Führungskräfte.
• Strategische Steuerung der IT mit Schwerpunkt auf Governance, Digitalisierung, Informationssicherheit und Compliance.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO sowie Ansprechpartner für den Verwaltungsrat, die Revisionsstelle, Banken, Versicherungen und Behörden.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder Betriebsökonomie (FH/Universität) mit Expertise in Rechnungslegung und Controlling.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb eines Industrie- oder Produktionsunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und der allgemeinen Unternehmenssteuerung.
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Finanzmanagement und Controlling eines produzierenden Schweizer KMU.
• Erfahrung im Personalmanagement.

Von Vorteil

• Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Personalmanagement.

Was das Unternehmen bietet

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeit mit dem CEO und dem Verwaltungsrat sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristiges Denken setzt.

Über das Unternehmen

Die Unternehmenskultur wird durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit geprägt. Das Unternehmen legt Wert auf eine partnerschaftliche Atmosphäre und langfristige Perspektiven.

• Unternehmerisches Denken und kurze Entscheidungswege.
• Wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
• Fokus auf Vertrauen und Verlässlichkeit.