Co-Leitung Zugführung 80-100%

Die Sihltal Zürich Uetliberg Bahn sucht zum Juli 2026 eine Person zur Co-Leitung der Zugführung (80-100%), die gemeinsam mit einer zweiten Führungskraft das Team von rund 55 Lokführern leitet und die Abteilung weiterentwickelt.

Ab Juli 2026 übernimmt ein Führungsteam die Verantwortung für die Zugführung. In dieser Doppelspitze arbeiten Sie eng mit einer weiteren Führungskraft zusammen, um das Team von etwa 55 Lokführern zu steuern und die Abteilung strategisch sowie operativ auf ein modernes und effizientes Niveau zu bringen.

Aufgaben

• Die Mitarbeitenden in einer Phase des Wandels orientieren, den Zusammenhalt stärken und sie bei Herausforderungen unterstützen.
• Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Teams fördern, Leistungsbeurteilungen durchführen und in kritischen Situationen beratend zur Seite stehen.
• Gemeinsam mit der Co-Leitung einen hohen Standard in der operativen Zugführung sicherstellen.
• Eine reibungslose und effektive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Eisenbahnproduktion gewährleisten.

Anforderungen

• Nachweisbare Führungserfahrung in der Vergangenheit.
• Die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und Teams auch in schwierigen Situationen zu führen.
• Klare und transparente Kommunikation gepaart mit Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Gespür für Menschen, um Vertrauen aufzubauen.
• Ein solides Verständnis für operative Abläufe und die damit verbundenen geschäftlichen Zusammenhänge.
• Eine offene Haltung gegenüber digitalen Neuerungen und innovativen Arbeitsmethoden.

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Bahnbereich oder in operativen Umgebungen von Verkehrs- oder Produktionsunternehmen.

Was das Unternehmen bietet

• Eine Tätigkeit im Herzen von Zürich bei einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen.
• Attraktive Zusatzleistungen, die sich zu den überzeugenden Arbeits- und Anstellungsbedingungen gesellen.
• Ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitenden geprägt ist.

Über das Unternehmen

Die Sihltal Zürich Uetliberg Bahn legt großen Wert auf eine moderne Führungskultur, die die Entwicklung der Mitarbeitenden und den Wandel vorantreibt. Ein zentrales Element dieser Struktur ist die geteilte Verantwortung, die in einer Co-Leitung umgesetzt wird, um eine ausgewogene und tragfähige Führung zu gewährleisten.

• Führung wird als Entwicklungsaufgabe verstanden, die den Wandel aktiv gestaltet.
• Die Verantwortung wird durch eine Co-Leitungsstruktur geteilt.