Collaborateur administration des crédits (h/f)

Le collaborateur administration des crédits (h/f) de Raiffeisen Schweiz à Saignelégier gère les dossiers de crédit, le traitement des données et le support conseil. Poste à mi-temps ou plein temps en modèle hybride.

Au sein de cette coopérative dynamique aux racines régionales, le collaborateur administration des crédits intervient pour renforcer l'équipe et assurer la gestion rigoureuse des dossiers financiers. Le rôle vise à traiter les demandes de crédit, à maintenir les données comptables et à accompagner le conseil auprès des clients privés et professionnels.

Responsabilités

• Saisie et vérification des données relatives aux demandes de crédit, rédaction et contrôle des contrats, ouverture des comptes nécessaires, ainsi que le traitement des retraits, remboursements et clôtures de dossiers.
• Suivi des positions de crédit pour les particuliers et les entreprises, saisie des données pour les analyses de bilan, traitement des crédits de construction et gestion des données hypothécaires et de garantie.
• Assistance au service de conseil en crédit.
• Communication téléphonique et écrite avec les autorités, les compagnies d'assurance et les autres banques.

Profil recherché

• Une expérience bancaire en Suisse, spécifiquement dans le domaine du crédit, est indispensable.
• Capacité à intégrer et utiliser les outils numériques dans les processus de travail.
• Un bon esprit d'équipe.
• Autonomie, flexibilité, rigueur et organisation dans l'exécution des tâches.

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de travailler en flexwork.

À propos de l'entreprise

Raiffeisen Schweiz est une coopérative humaine à l'échelle régionale, dynamique et en pleine croissance. Les valeurs coopératives, telles que l'entraide et la collaboration, sont au cœur de la culture d'entreprise. L'usage du tutoiement favorise une proximité personnelle et des échanges égaux entre tous les niveaux hiérarchiques.

• Les valeurs coopératives, comme l'entraide et la collaboration, structurent la façon de travailler et d'interagir au sein de l'entreprise.
• Le tutoiement est de rigueur, favorisant une proximité personnelle et des échanges égaux entre tous les niveaux hiérarchiques.