NeoVac recherche un(e) collaborateur(trice) technique pour la vente interne, basé(e) à Bulle ou Meyrin. Le poste consiste à traiter les demandes clients via l'ERP, de l'offre à la livraison.
Au sein de NeoVac, qui propose des solutions complètes pour une utilisation intelligente des ressources et un stockage sûr de l'énergie et de l'eau, ce rôle centralise le traitement des demandes clients. L'employé(e) gère l'ensemble du processus, de la création de l'offre jusqu'à la livraison finale, en assurant le lien entre les clients et les différents services internes.
Responsabilités
- Gérer les demandes clients dans le système ERP, en assurant le suivi depuis la génération de l'offre jusqu'à la livraison.
- Rédiger les propositions commerciales à partir des soumissions reçues.
- Assurer le contact téléphonique et écrit avec les clients, notamment les bureaux d'études, les ingénieurs, les installateurs et les sociétés de gestion immobilière.
- Coordonner les actions avec la maison mère située à Oberriet (SG) ainsi qu'avec les autres départements de l'entreprise.
- Traiter la correspondance générale.
- Participer activement aux projets internes de l'organisation.
Profil recherché
- Posséder une formation technique de base (domaine du chauffage et de la plomberie) ainsi qu'une expérience dans le secteur commercial.
- Faire preuve de bonnes capacités de compréhension, travailler de manière autonome, avec concentration et précision, tout en gérant efficacement des charges de travail élevées.
- Maîtriser les systèmes ERP, idéalement Microsoft Dynamics ou D365.
- Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Windows et la suite Office.
- Comprendre et utiliser aisément les outils numériques modernes.
- Être francophone natif.
Atouts
- Posséder de bonnes connaissances en allemand.
Ce que l'entreprise offre
- Un espace de parking est disponible sur le site de Bulle.
- Le site de Meyrin est proche de la gare et dispose également d'un parking.
À propos de l'entreprise
NeoVac est une entreprise familiale comptant plus de 600 collaborateurs, qui privilégie la proximité, l'ouverture d'esprit, l'équité et la confiance mutuelle. La culture de l'entreprise repose sur des relations respectueuses, une communication transparente et le traitement égal de chacun, conditions essentielles à la collaboration. L'organisation valorise l'amélioration continue, la créativité et la passion, tout en favorisant des processus décisionnels rapides. Son ambition est d'intégrer la durabilité comme un concept global, équilibrant la réussite économique, l'équité sociale et l'intégrité environnementale.
- Une structure familiale favorisant la proximité et la confiance mutuelle entre les 600 membres de l'équipe.
- Un environnement basé sur le respect, l'ouverture et l'équité dans les interactions quotidiennes.
- Une valorisation de la créativité, de la passion et de l'amélioration continue avec des chaînes de décision courtes.
- Un engagement fort envers la durabilité, conciliant performance économique, justice sociale et protection de l'environnement.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.