Collaboratore/trice gestione crediti

Il collaboratore/trice gestione crediti presso Raiffeisen Schweiz a Caslano si occupa di elaborazione pratiche creditizie, gestione posizioni e supporto ai consulenti crediti. Richiesta esperienza nel settore crediti e diploma commerciale.

Mansioni

• Gestione completa delle pratiche creditizie: registrazione e verifica dei dati, controllo completezza documentazione, predisposizione atti contrattuali, apertura conti, gestione pagamenti e recupero crediti, archiviazione pratiche e chiusura posizioni.
• Amministrazione delle posizioni creditizie: preparazione autorizzazioni NAG, inserimento dati per analisi di bilancio, gestione crediti edilizi, gestione dati base mutui e garanzie, attivazione interessi e ammortamenti, monitoraggio e invio solleciti.
• Supporto ai Consulenti Crediti nella preparazione delle domande e registrazione dati.
• Gestione chiarimenti dettagliati con Consulenti Crediti o terzi (autorità pubbliche, fondi pensione, compagnie assicurative) relativi all'elaborazione creditizia.
• Collaborazione nei flussi di pagamento, gestione carte e dati base.

Requisiti

• Almeno 2-3 anni di esperienza nel settore crediti, con focus sui mutui.
• Diploma di impiegato commerciale, preferibilmente con specializzazione bancaria e maturità professionale o titolo superiore.
• Precisione, flessibilità, ottime capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra.
• Disponibilità a lavorare tra l'80% e il 100% del tempo pieno.

Requisiti preferenziali

• Residenza nella zona del Malcantone.
• Conoscenza delle lingue nazionali.

Cosa offre l'azienda

• Autonomia nell'organizzazione del lavoro e assunzione di responsabilità.
• Compiti vari che generano valore aggiunto e favoriscono il cambiamento.

Informazioni sull'azienda

Raiffeisen Schweiz valorizza la partecipazione attiva dei collaboratori nell'organizzazione del lavoro e l'assunzione di responsabilità. L'azienda promuove il cambiamento attraverso compiti diversificati che creano valore aggiunto.

• Partecipazione attiva nell'organizzazione del lavoro.
• Assunzione di responsabilità.
• Promozione del cambiamento.
• Creazione di valore aggiunto attraverso compiti vari.