Pax recherche un Conseiller en prévoyance pour le Valais. Ce poste consiste à conseiller des clients sur la planification retraite et à développer le portefeuille, dans un environnement coopératif et agile.
L'entreprise vise à simplifier l'assurance prévoyance pour ses clients. Le collaborateur intégrera une équipe dynamique, composée de personnalités proactives, qui collabore pour atteindre des objectifs communs et offrir un service de qualité.
Responsabilités
- Suivre les clients du portefeuille et traiter leurs demandes techniques.
- Conseiller les assurés sur la prévoyance, la retraite, la gestion de patrimoine et l'immobilier.
- Proposer des solutions adaptées, que ce soit via des primes périodiques ou uniques.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial et des campagnes de vente.
- Analyser des situations de retraite complexes et concevoir des solutions sur mesure pour une clientèle exigeante.
- Réaliser les tâches administratives associées et fournir les données de contrôle nécessaires.
Profil recherché
- Posséder un diplôme fédéral, une AFA ou une IAF dans le domaine des assurances ou de la finance.
- Justifier de plusieurs années d'expérience en conseil, vente ou dans le secteur financier, avec une spécialisation dans les questions de prévoyance.
Atouts
- Avoir une affinité pour les produits financiers et de retraite, ainsi qu'un intérêt pour les outils numériques modernes.
Ce que l'entreprise offre
- Bénéficier d'avantages professionnels de premier plan, incluant une analyse individuelle gratuite et des avantages fiscaux.
- Profiter de 26 à 30 jours de vacances annuels, le nombre étant déterminé par l'âge et non par le grade.
- Travailler dans un environnement stable, bienveillant et familier, favorisant la collaboration équitable.
À propos de l'entreprise
En tant que coopérative, l'organisation privilégie l'agilité, le feedback continu et la responsabilité individuelle. La structure est horizontale, avec une communication informelle, et les collaborateurs sont encouragés à façonner activement leur environnement de travail en restant fidèles aux valeurs coopératives.
- Valorisation de l'agilité et de l'apprentissage continu.
- Hiérarchies plates et usage du tutoiement.
- Responsabilisation des employés qui agissent comme des personnalités créatrices.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.