Conseiller fiduciaire (f/h/d) à 80-100%

BDO AG recherche un(e) conseiller(ère) fiduciaire à Villars-sur-Glâne pour gérer des mandats comptables et fiscaux variés, en collaboration avec des experts et dans un environnement flexible.

Dans un contexte où la profession fiduciaire évolue, ce poste vise à accompagner les clients dans divers domaines pour devenir leur partenaire de confiance. Le collaborateur intègre rapidement une équipe à taille humaine et prend des responsabilités concrètes dès le début de sa mission.

Responsabilités

• Gérer l'organisation, le suivi et la gestion de mandats fiduciaires pour des entreprises locales et internationales, incluant la comptabilité jusqu'au bilan, le reporting et l'administration générale.
• Assurer la gestion courante des dossiers, le suivi administratif, la comptabilité financière, la gestion des débiteurs et créanciers, ainsi que la fiscalité des personnes physiques et morales.
• Collaborer avec des experts d'autres départements, notamment en fiscalité, audit et juridique.
• Participer à des mandats ponctuels d'évaluation d'entreprises, de consolidation et de planification financière.
• Contribuer activement à la gestion et au développement de la succursale, ainsi qu'à la fidélisation de la clientèle existante.
• Prendre part à des événements et à l'organisation de séminaires.

Profil recherché

• Disposer de 2 à 4 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d'une fiduciaire.
• Avoir l'intention de commencer la formation du Brevet de spécialiste en comptabilité ou d'une autre formation reconnue.
• Maîtriser l'anglais au niveau B2 minimum, permettant de suivre une réunion et de s'exprimer simplement.

Atouts

• Avoir une affinité pour les outils informatiques, avec une bonne connaissance d'Abacus comme atout.
• Parler allemand constitue un avantage supplémentaire.

Ce que l'entreprise offre

• Des activités multiples et variées offrant un aperçu global de nombreuses entreprises.
• Un travail interdisciplinaire en collaboration avec des spécialistes.
• Un développement personnel soutenu par des formations continues externes et une vaste offre interne de séminaires.
• Une work-life-balance respectée avec des heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé) et la compensation des heures supplémentaires.
• La possibilité de travailler à distance ou sur différents sites.
• La possibilité de prendre des congés non payés (congé sabbatique).
• Un choix de 5, 6 ou 7 semaines de vacances.

À propos de l'entreprise

BDO AG se distingue par une culture où l'implication est concrète dès le début. Les collaborateurs prennent rapidement des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant un environnement de travail collaboratif et épanouissant.

• Une implication concrète dès le début de la mission.
• Une prise de responsabilités rapide au sein d'une équipe à taille humaine.