Senior Spécialiste Payroll (f/h/d) à 80-100%

BDO AG recherche un Senior Spécialiste Payroll (f/h/d) à 80-100% pour sa succursale de Genève. Le poste combine gestion salariale, supervision de mandats et conseil client dans un environnement hybride.

La profession fiduciaire évolue rapidement. Ce rôle permet de jouer un part active dans cette transformation en accompagnant les clients sur des sujets variés et en devenant leur interlocuteur privilégié. Dès le début, le collaborateur prend des responsabilités concrètes au sein d'une équipe à taille humaine.

Responsabilités

• Gérer, organiser et suivre la paie pour des clients fiduciaires de toutes tailles, locales et internationales.
• Superviser les dossiers et mandats confiés.
• Collaborer avec les experts des départements fiscal, audit et juridique.
• Contribuer au développement de la succursale genevoise et à la fidélisation de la clientèle.
• Participer à l'organisation de séminaires et à des événements professionnels.

Profil recherché

• 5 à 6 ans d'expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une fiduciaire.
• Maîtrise de l'anglais de niveau B2 minimum, permettant de suivre des réunions et de communiquer aisément avec les clients.

Atouts

• Possession du Brevet fédéral de Spécialiste en assurances sociales.
• Bonne maîtrise des logiciels Abacus et GIT WINSAL.

Ce que l'entreprise offre

• Flexibilité des horaires de travail (modèle annualisé).
• Compensation des heures supplémentaires.
• Possibilité de travailler à distance ou sur différents sites.
• Choix entre 5, 6 ou 7 semaines de vacances.
• Option de congés non payés (congés sabbatiques).
• Développement personnel et soutien aux formations continues externes.
• Accès à une large offre de séminaires internes et à un programme de promotion pour cadres.
• Travail interdisciplinaire avec des spécialistes et prise de responsabilités rapide.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée favorisé au quotidien.

À propos de l'entreprise

BDO AG met l'accent sur un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vécu concrètement dans le quotidien de ses collaborateurs. L'entreprise privilégie une approche humaine et collaborative, permettant aux employés de s'impliquer rapidement et de prendre des responsabilités au sein d'équipes à taille réduite.

• Priorité donnée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Environnement de travail humain et collaboratif.
• Autonomie et prise de responsabilités rapides pour les nouveaux arrivants.