Pro Senectute Kanton Bern sucht eine:n Content- und Online-Marketing Manager:in (75 %). Die Stelle umfasst die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte, die Pflege der Webpräsenz und die Durchführung von Online-Marketing- sowie Fundraising-Maßnahmen.
In dieser Position gestaltet das Unternehmen die digitale Kommunikation aktiv mit. Dazu gehört die Konzeption und Realisierung von Inhalten für Newsletter, Website und soziale Medien sowie die Weiterentwicklung der Online-Kanäle. Die Fachperson berät interne Bereiche in Marketingfragen und koordiniert die Content-Strategie.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Online-Marketing- und Fundraising-Kampagnen
- Erstellung und Abstimmung des Content-Plans für alle digitalen Kanäle
- Überwachung und Auswertung laufender Marketingmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Marketingfragen
- Durchführung zusätzlicher Marketingprojekte entsprechend den Kompetenzen und dem Bedarf
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Marketing
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing und Social Media
- Sichere Anwendung von Marketing-Tools, CRM-Systemen, Layout-Programmen und Bildbearbeitungssoftware
- Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse zur Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte
Von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Online-Fundraising
- Erfahrung im Non-Profit-Sektor oder im Fundraising
- Interesse an Themen rund um das Alter
Was das Unternehmen bietet
- Wirksame und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
Über das Unternehmen
Pro Senectute Kanton Bern arbeitet in einem kleinen, herzlichen Team, das sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet. Neugier, Lösungsorientierung und Resilienz sind zentrale Werte, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team prägen.
- Kleines, engagiertes und herzliches Teamumfeld
- Werte wie Selbstständigkeit, Struktur und Verantwortung
- Förderung von Team-Austausch, Neugier und Lösungsorientierung
- Stärkung der Resilienz im Arbeitsalltag
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.