Die WIR Bank sucht in Basel einen Content- & Channel Manager, der die Content-Strategie verantwortet, Inhalte produziert und die digitale Markenpräsenz optimiert.
In dieser Position gestaltet das Unternehmen die Content-Strategie und sorgt für einen einheitlichen Auftritt über alle digitalen Kanäle. Der Fokus liegt darauf, zielgruppengerechte Inhalte zu entwickeln, die Performance durch Datenanalysen zu steigern und als Ansprechpartner für Storytelling und Formate zu fungieren.
Aufgaben
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf den vorgesehenen Plattformen.
- Schreiben und Überarbeiten von Texten, die auf die jeweilige Zielgruppe und das Format zugeschnitten sind.
- Beratung interner Teams bei Fragen zu Botschaften, kreativen Formaten und narrativen Strukturen.
- Auswertung von KPIs, Durchführung von A/B-Tests und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Beobachtung von Bewertungsportalen, Reaktion auf Kundenfeedback und Koordination bei kritischen Situationen.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in den Bereichen Content-Erstellung, Digital Marketing oder Kommunikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Content-Produktion oder einem ähnlichen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO).
- Sichere Bedienung von Content-Management-Systemen und Verständnis für Web-Technologien.
- Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse sowie die Fähigkeit, kreativ und kanalübergreifend zu erzählen.
- Eine eigenverantwortliche, organisierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Kooperationsbereitschaft.
- Hohe digitale Affinität, Interesse an KI-Anwendungen und die Bereitschaft, neue Trends im Content-Bereich aktiv zu verfolgen.
Von Vorteil
- Praktische Erfahrung in der Videografie und Nachbearbeitung von Videos.
- Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
Was das Unternehmen bietet
- Eine 40-Stunden-Woche zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Zusätzliches Monatsgehalt in Form einer Mittagessen-Gutschrift (180 CHF pro Monat).
- Die Möglichkeit, bis zu 20 % des Pensums im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein Beitrag zu den Mobilitätskosten durch ein ÖV-Ticket.
- Ein modernes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.