Social Media Manager 80-100% (w/m/d)

Das Unternehmen sucht einen Social Media Manager (80-100 %) in Steinhausen, der die Social-Media-Strategie verantwortet, Content-Kampagnen steuert und das organische Wachstum auf verschiedenen Plattformen vorantreibt.

In dieser Position leitet die Firma die Social-Media-Aktivitäten und gestaltet den Content-Kalender, um die Markenpräsenz zu stärken und die Follower-Zahlen organisch zu steigern. Die Rolle umfasst die Koordination mit internen Abteilungen sowie die Steuerung von Influencer-Kampagnen, um eine authentische Urlaubsatmosphäre zu vermitteln.

Aufgaben

• Leitung der Social-Media-Strategie und Pflege des Content-Kalenders.
• Steigerung des organischen Wachstums durch kreative Storytelling-Ansätze und Kampagnen.
• End-to-End-Management von Influencer- und Creator-Kampagnen für verschiedene Märkte.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Produktion hochwertiger Resort- und Lifestyle-Fotografie.
• Nutzung von User-Generated Content (UGC) für digitale Touchpoints.
• Sicherstellung einer einheitlichen Markenpräsenz und Tonalität auf allen Kanälen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Verbraucher-Insights-Recherchen.
• Definition von KPIs, Überwachung von Brand-Health-Metriken und Reporting an den Growth Marketing Lead.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Feld.
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, Digital Marketing, Influencer Marketing, Content oder Brand Management.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Social-Media-Profile über mehrere Kanäle und Märkte hinweg aufzubauen und zu skalieren.
• Erfahrung in der Leitung von Influencer-Kampagnen und Storytelling-Initiativen.
• Starkes technisches Verständnis für Social-Media-Plattformen (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube etc.).
• Vertrautheit mit Kreativ-, Planungs-, Recherche- und Analysetools (Canva, Bynder, Brandwatch, Storyclash etc.).
• Sicherheit darin, Creators, Influencer und externe Partner zu briefen, zu steuern und zu fordern.
• Strategisches Denken gepaart mit exzellentem kreativem Gespür.
• Datengetriebene Arbeitsweise mit der Neugier, Erkenntnisse und Performance-Metriken kontinuierlich zu nutzen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Reisebranche.
• Kenntnisse in Französisch, Italienisch, Niederländisch und/oder Türkisch.

Was das Unternehmen bietet

• Lokale Benefits.
• Motivierendes, ergebnisorientiertes Umfeld mit echter Eigenverantwortung, Vertrauen und der Freiheit, mutige Ideen in die Realität umzusetzen.
• Moderner Open-Office-Arbeitsplatz in der Hapimag-Zentrale in Steinhausen, Zug.
• Unterstützende und aufgeschlossene Teamkollegen.
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40 % remote, bis zu 8 Wochen innerhalb der EU/EFTA-Region oder gelegentlich aus Resorts).
• Attraktive Mitarbeitervorteile, einschliesslich vergünstigter Urlaubsaufenthalte in allen Hapimag-Resorts.
• 30% vergünstigte Mitgliedschaft.
• 30% Rabatt in Restaurants.
• Möglichkeit, europaweit und saisonunabhängig zu arbeiten.
• Workation innerhalb der EU/EFTA Region.
• HapiAcademy zur Weiterentwicklung beruflicher Fähigkeiten.
• Spannende Team-Events und Aktivitäten.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf echte Eigenverantwortung, Vertrauen und die Freiheit, mutige Ideen in die Realität umzusetzen. Die Teamkollegen sind unterstützend und aufgeschlossen und teilen die gleiche Begeisterung für die Arbeit.

• Echte Eigenverantwortung, Vertrauen und die Freiheit, mutige Ideen in die Realität umzusetzen.
• Unterstützende und aufgeschlossene Teamkollegen mit der gleichen Begeisterung für die Arbeit.