Développeur/euse d'applications senior (1243)

L'Administration fédérale recherche un développeur senior pour concevoir et maintenir des applications Java au sein d'une équipe agile à Zollikofen.

Ce poste s'inscrit au sein du Bureau fédéral de l'informatique et des télécommunications, une organisation orientée vers l'avenir qui élabore des solutions numériques pour la Suisse. La structure de l'équipe est horizontale, favorisant la collaboration directe.

Responsabilités

• Concevoir et coder des applications en Java en respectant les cahiers des charges.
• Piloter les phases de planification, d'analyse et de mise en œuvre des solutions logicielles, tout en proposant des stratégies innovantes.
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour produire un code de qualité, participer aux revues de code et améliorer continuellement les processus de développement.
• Assurer la maintenance évolutive des applications existantes.
• Rédiger la documentation technique associée aux projets.

Profil recherché

• Diplôme en informatique ou génie logiciel, ou une formation équivalente.
• Maîtrise approfondie de Java et expérience avec Spring ou Java EE.
• Solides compétences en analyse et conception orientées objet, ainsi qu'en technologies frontales (JavaScript, HTML, CSS).
• Expérience avec les bases de données (MySQL, PostgreSQL) et les architectures microservices.
• Bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Maîtrise active du français et de l'allemand.

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de travailler de manière autonome et mobile depuis divers lieux.
• Organisation du travail flexible pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Accès à de nombreuses formations et cours de perfectionnement pour soutenir la carrière.
• Accompagnement et conseil pour toute question liée à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale privilégie une ambiance de travail décontractée où l'usage du tutoiement est la norme, favorisant ainsi une communication directe et collaborative au sein des équipes.

• Culture interne basée sur le tutoiement et la proximité.